Guide du débutant pour travailler en collaboration avec des collègues pigistes

En tant que pigiste, travailler avec d'autres pigistes est un excellent moyen de soutenir la communauté des pigistes. De plus, nous, pigistes, nous comprenons mieux les uns les autres, les difficultés auxquelles nous sommes confrontés pour traiter avec les clients et pour concilier vie professionnelle et vie professionnelle.

Si embaucher des pigistes peut être un moyen rentable de dynamiser votre entreprise personnelle, vous voudrez vous assurer de travailler en collaboration de la bonne manière, d'autant plus que ce sont vous et votre client qui en souffrirez en cas de problème..

Trouver le bon moyen d'embaucher un pigiste ou même trouver un bon sous-traitant peut s'avérer une tâche difficile sans comprendre quelques points importants sur la collaboration avec des pigistes..

Pour que cela se passe le mieux possible lorsque vous vous associez à d’autres pigistes, voici un guide complet pour vous aider dans cette voie. Suivez les conseils ci-dessous, et avec un peu de manœuvre, vous obtiendrez de nouvelles et étonnantes relations avec d’autres pigistes. Ces relations de travail collaboratives peuvent amener votre entreprise indépendante vers de nouveaux sommets.

Quand embaucher un pigiste

Le moment où vous devrez peut-être engager un pigiste est si vous pouvez reconnaître dans votre travail la nécessité d'accomplir un travail particulier en dehors de votre domaine de compétence. Ou vous avez peut-être acquis un projet tellement important que vous avez besoin d’une aide supplémentaire pour le mener à bien..

Si le travail dont vous avez besoin est pris en charge en dehors de votre expertise, mais aussi de quelque chose qui nécessitera une attention constante, un pigiste peut ne pas être votre réponse. Vous devrez peut-être envisager d'embaucher quelqu'un de façon permanente.

Toutefois, si votre projet est temporaire (qu'il soit ou non en dehors de votre base de connaissances), un pigiste peut être une réponse rapide et efficace. Ils sont payés à la tâche et, comme ils ne sont pas des employés permanents, ils sont plus susceptibles de le faire rapidement. Ils n'ont qu'un travail à faire pour vous au lieu de la charge de travail d'un employé dédié.

Comment embaucher un pigiste

Vous pouvez avoir besoin d'un pigiste, mais comment en trouvez-vous un? La première chose que vous devez faire est d’établir une liste détaillée pour vous-même, en notant les qualités que vous attendez de votre pigiste. Certaines de vos exigences peuvent inclure des points tels que:

  • Compétences spéciales nécessaires pour le projet en cours.
  • Quantité d'expérience antérieure.
  • Connaissance d'un sujet particulier.
  • Vos limites personnelles sur le montant que vous êtes prêt à payer (à l'heure ou au travail).
  • Durée pendant laquelle vous avez besoin du travail.
  • Distance entre vous et le pigiste (si cela vous concerne).

Faire une liste comme celle-ci (avec plus de questions et de réponses adaptées à vos besoins) vous aidera à restreindre votre recherche lorsque vous commencez à chercher un pigiste pour répondre à vos besoins en matière de travail en collaboration. Une fois votre liste complète, vous êtes prêt à passer à la prochaine étape pour embaucher un pigiste: la recherche.

Comment chercher

Il y a plusieurs façons de rechercher des pigistes. vous devrez simplement essayer quelques-unes ou toutes les méthodes suggérées ci-dessous jusqu'à ce que vous trouviez ce qui vous convient. Heureusement, aujourd'hui avec les réseaux sociaux, il est beaucoup plus facile de trouver des pigistes avec qui travailler en collaboration que par le passé..

Bouche à oreille

La première façon d'essayer de rechercher des indépendants est de créer un réseau. Demandez aux personnes que vous connaissez (ou avec lesquelles vous êtes en affaires) si elles ont travaillé avec des pigistes et ce qu’elles en ont pensé. Vos amis et collègues vous donneront les réponses les plus éclairées à vos questions et seront plus personnels qu'un moteur de recherche..

La forme légale du harcèlement criminel

Le meilleur moyen de trouver des rédacteurs pigistes, des concepteurs et bien plus encore est via les sites de réseautage social et les offres d'emploi freelance..

Concepteurs

Pour le travail de conception, essayez de consulter des sites tels que Behance, DeviantArt ou Dribbble. Grâce à ces sites, les utilisateurs peuvent télécharger des exemples de leur travail. De cette façon, vous pouvez revoir leurs échantillons de travail avant les contacter. Veillez à consulter plusieurs exemples afin de vous assurer qu'ils disposent d'une grande souplesse de conception..

Écrivains

Les réseaux de blogs tels que Rechercher des amis dans WordPress et la recherche dans les blogs de Blogspot vous montreront à quoi ressemble vraiment un écrivain. Ces recherches vous permettront également de trouver des blogs sur des sujets spécifiques, ce qui vous permettra déjà de restreindre un peu votre recherche. De plus, les informations de contact pour le blogueur se trouve juste devant vous, ce qui facilite les contacts..

Même s'ils n'ont encore jamais travaillé en freelance, si vous pouvez voir leur promesse (qui devrait être claire et grammaticalement correcte), vous vous êtes peut-être trouvé un bon écrivain. Vous travaillerez avec un pigiste moins expérimenté et bénéficierez d'une gamme plus étendue pour définir les horaires et les prix..

Sites de pigistes

Il existe trop de sites d’affichage d’emplois indépendants sur le Web pour les énumérer tous. Il peut donc être difficile de savoir par où commencer si vous, en tant que pigiste, n’avez jamais utilisé l’un de ces sites auparavant. Vous pouvez poster votre travail sur l'un de ces sites et voir qui offre pour votre projet. Ou vous pouvez vous connecter avec d'autres pigistes et vous connecter en privé dans certains cas. Par exemple, FreelanceSwitch a à la fois la possibilité de publier des travaux ou vous pouvez trouver un pigiste avec lequel vous connecter..

Google

Si rien d'autre, vous pouvez faire une recherche sur Google pour les pigistes. Cela vient avec la prudence de ne pas savoir avec qui vous travaillez, vous pouvez donc avoir de la chance et de la malchance. Cependant, lorsque vous travaillez avec des étrangers, assurez-vous de connaître le plus d'informations possible à leur sujet..

Une vérification complète des antécédents n'est pas nécessaire, mais vous devez demander avec qui ils ont déjà travaillé et vérifier les références. Si vous les trouvez lents à communiquer ou hésitent à donner des réponses à vos questions, considérez que c'est votre permission de choisir quelqu'un d'autre..

Comment rester formel mais amical

Les pigistes sont un groupe amical, du moins la plupart du temps. Parfois, nos sentiments peuvent être facilement blessés si un autre pigiste suggère qu’ils ne nous feraient peut-être pas entièrement confiance pour faire le travail correctement. Ou parfois, nous pouvons être trop amicaux et l’un d’entre nous a l’impression de se relâcher un peu. Après tout, nous sommes amis, à droite?

Peu importe avec qui vous travaillez, la rédaction d'un accord formel est un moyen de garantir que vous protégez vos intérêts commerciaux..

Pour vous éviter des problèmes, il est indispensable de vous protéger avec un contrat, surtout si vous n’avez jamais travaillé avec ce pigiste. Mon conseil? Traversez le sujet légèrement et avec tact. Mentionnez que vous vous en tenez à une politique stricte de toujours avoir un contrat avec les clients et les entrepreneurs, juste pour jouer en toute sécurité. Tout pigiste devrait comprendre ce raisonnement. Sinon, passez au prochain pigiste qui se fera un plaisir de signer votre contrat.

Peu importe avec qui vous travaillez, la rédaction d'un accord formel est un moyen de garantir que vous protégez vos intérêts commerciaux. Dans le cadre de ce contrat, vous pouvez indiquer par écrit toute chose que vous jugez utile pour le poste, telle que le délai dans lequel le pigiste doit mener à bien le projet afin d'être payé, le montant qui sera payé, tout informations sur les droits d'auteur, etc. Sur la légère probabilité que vous et votre pigiste finissiez dans une salle d'audience, la signature d'un contrat vous fera économiser beaucoup de temps et d'argent, car vous aurez la preuve de l'accord commercial.

Une fois que toutes les obligations professionnelles et légales ont été réglées, vous êtes libre d'établir une relation amicale avec votre pigiste, tout en restant dans les limites de la relation de travail employé / employeur. Cela signifie que vous pouvez encourager votre pigiste dans son travail, mais pas aller aussi loin que de plonger dans sa vie personnelle. De cette façon, vous gardez un pigiste heureux qui voudra travailler avec vous, mais pas trop amicalement pour ne pas le mettre mal à l'aise, ou vous mettre dans une position qui vous empêche de garder votre pigiste en contact avec son travail. Gardez à l'esprit, des pigistes heureux travaillent mieux.

Échange de services

En tant que pigiste à la recherche d'un pigiste, l'échange de services peut constituer une alternative rentable, plutôt que de dépenser de l'argent pour embaucher quelqu'un. Par exemple, disons que vous êtes un rédacteur pigiste et que vous avez besoin d'un projet de conception graphique. En fait, vous connaissez peut-être un graphiste ayant besoin des services d’un écrivain. Vous pouvez ensuite trouver un moyen de fournir un ou deux projets en échange d’un travail graphique. Ou, votre troc peut simplement être une promotion de l'autre partie sur votre site Web.

Vous pouvez négocier les conditions que vous désirez, mais encore une fois, assurez-vous de rédiger un contrat. Si vous vous présentez de manière professionnelle à l’autre partie free-lance, celle-ci reconnaîtra que vous possédez une compétence précieuse qui mérite l’échange et que vous développerez ainsi plus facilement la confiance..

Sous-traitant

Parfois, vous travaillerez avec un pigiste qui a d’autres pigistes qui travaillent déjà en dessous. Assurez-vous d'inclure cela dans votre contrat avec votre pigiste. Dans ces cas, il est préférable de ne commencer qu'avec quelques projets à faible budget afin d'évaluer la qualité des pigistes sous-traités. Cependant, si le travail fourni par la pigiste est attaché à son nom, il est plus que probable qu'elle s'est assurée que les sous-traitants embauchés produisent un travail de haute qualité..

Si vous trouvez un pigiste rapide à communiquer et à travailler efficacement, les freelances avec sous-traitance travaillant avec eux sont de très bonnes options, car vous êtes en mesure de vous décharger de charges de travail plus lourdes sur un temps relativement court sans surcharger votre freelancer..

Collaboration

Collaborer à long terme avec d’autres pigistes dans des domaines spécifiques peut faire de vous un couple freelance très précieux. N'oubliez cependant pas que vous devez vous associer à des personnes partageant les mêmes valeurs et l'éthique de travail que vous-même..

Collaborer à long terme avec d’autres pigistes dans des domaines spécifiques peut faire de vous un couple freelance très précieux..

Vous pouvez même définir une période d’essai pour vérifier si votre personnalité et votre emploi du temps sont cohérents. Vous pouvez trouver ces pigistes collaboratifs de la même manière que n'importe quel autre type de pigiste, sauf que si vous êtes très satisfait de leur travail, vous pouvez leur demander de faire équipe avec vous. Non seulement cela augmentera votre valeur, vous pourrez élargir votre clientèle potentielle.

Par exemple, si un rédacteur, un graphiste et un codeur s’associent, ils sont alors en mesure de travailler avec des sites Web de tous types et d’entreprendre ensemble de plus grands projets. De plus, ils peuvent échanger des services entre eux. Gardez à l'esprit que plus les pigistes collaborent, plus il peut être difficile de gérer des projets. En outre, plus nombreux sont les pigistes qui s'associent, moins ils ressemblent à une entreprise de pigistes et plus vous vous approchez de la gestion d'une petite agence.

De la même manière que pour tout autre type de travail d’embauche à la pige, pensez à établir un contrat en cours. Ce contrat peut être sujet à changement à mesure que les responsabilités des différentes parties se développent, mais les idées globales resteront constantes et obligeront toutes les parties à rendre des comptes..

Faire que ça marche

Souvent, les avantages de travailler avec d’autres pigistes dépassent largement les inconvénients potentiels. Veillez simplement à bien embaucher, protégez-vous avec un contrat, définissez des attentes claires et maintenez vos échanges amicaux tout en restant professionnels. Au fil du temps, il se peut que vous trouviez d'excellents habitués avec qui vous aider à augmenter vos bénéfices tout en réduisant votre temps de travail sur chaque projet indépendant..

Crédit photo: Certains droits réservés par Malchev.