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Les médias sociaux sont plus qu'un outil de socialisation. Utilisés à bon escient, les médias sociaux peuvent vous aider à vous démarquer de vos collègues et à être reconnus par vos patrons, ce qui peut entraîner des relances et des promotions..
Vous pensez peut-être que vos chefs savent déjà ce que vous faites, mais avec tant de travailleurs à gérer et de projets à superviser, il est irréaliste de penser qu'ils peuvent se souvenir des détails concernant chaque employé. En conséquence, vous avez besoin d’un moyen de vous démarquer sans réellement dire: «Hé, par ici! Regarde moi!"
Les médias sociaux peuvent également attirer l’attention des recruteurs d’autres entreprises, menant à une carrière lucrative au sein d’une autre organisation, dans une entreprise pour laquelle vous n’avez jamais pensé pouvoir travailler. Bien que les entreprises à la recherche de nouveaux employés puissent afficher des avis de recrutement, cette méthode génère de nombreux candidats qui ne respectent pas les normes de compétence de la société. Ainsi, un certain nombre d'entreprises utilisent leurs propres recruteurs pour rechercher des candidats qualifiés. Vous voulez apparaître sur leur recherche.
Cependant, aucune avenue des médias sociaux ne permettra d'obtenir ce type de résultats. Il est peu probable que les plus haut placés recherchent ou soient impressionnés par les photos sur Facebook de vos grillades dans la cour ou de la présence de crème glacée sur le visage de votre conjoint. Si vous souhaitez atteindre les professionnels, vous devez aller là où ils se retrouvent. Et à l'heure actuelle, LinkedIn est la première destination en ligne pour les personnes soucieuses de leur carrière..
La beauté de LinkedIn réside dans le fait qu’il offre un emplacement central pour publier votre profil, présenter vos compétences, afficher vos réalisations, recueillir des recommandations et créer des réseaux avec d’autres professionnels. En mettant en œuvre six étapes clés, vous pouvez utiliser LinkedIn à votre avantage et propulser votre carrière beaucoup plus loin et beaucoup plus rapidement que vous le pensez..
La création de votre profil est la première et la plus importante étape du processus visant à vous assurer que votre carrière se démarque des autres. Cela nécessitera un investissement initial en temps, mais les avantages en valent la peine. Et si vous avez un CV à jour et complet, vous pouvez le télécharger sur votre page de profil, ce qui réduira considérablement la quantité de travail que vous devrez faire..
Vous devez également télécharger une photo de qualité de vous-même. Le but étant de vous présenter comme un professionnel, cette photo doit être une photo de vous seul, par opposition à une photo de vous avec votre famille ou votre animal de compagnie préféré. Ne pensez même pas à ne pas télécharger une photo. Dans une interview accordée au Washington Post, Nicole Williams, experte en carrière chez LinkedIn, souligne l’importance d’une photo: «C’est comme acheter une maison en ligne», dit-elle. Et quelle est votre probabilité d’envisager sérieusement une maison si elle n’inclut pas de photo??
Votre «titre», qui se trouve directement sous votre nom, devrait informer immédiatement les téléspectateurs de votre statut professionnel et mettre également en évidence vos points forts. Un article de Liz Ryan dans Business Week fournit des exemples:
Anne Smith
Startup Veteran / Responsable du marketing en ligne ISO Next Challenge
Ou
Mark Rogers
Rédacteur sportif / rédacteur en chef spécialisé dans l'impression et la diffusion cherchant une nouvelle opportunité
Dans la section récapitulative, vous pouvez partager des informations sur votre parcours professionnel ou vos objectifs. Ryan fournit l'exemple suivant:
"Depuis que j'ai commencé à couvrir des événements professionnels pour le journal de mon collège, je suis fasciné par le récit professionnel et par son pouvoir d'influencer le comportement du public. En tant que responsable des relations publiques pour les entreprises B2B et B2C depuis 10 ans, j'ai acquis mes employeurs couverts par Businessweek et États-Unis aujourd'hui en créant des histoires qui connectent les lecteurs avec nos marques. "
Puisque votre profil est similaire à votre CV, il comprend des sections pour votre historique de travail chronologique et votre formation. Cependant, au lieu de simplement énumérer ces informations, pimentez-les en énumérant vos principales réalisations à chaque étape de votre vie..
Il existe également des zones dans votre profil pour télécharger des documents ou des vidéos. Si vous avez du matériel pertinent, comme des diaporamas ou des articles publiés, son ajout vous aidera à vous démarquer..
De plus, LinkedIn vous propose des lieux pour ajouter vos intérêts et vos causes. Même si ajouter votre amour du softball ou des voitures de course ne vous fera pas de mal, vous pouvez vraiment gagner des points en énumérant votre travail de bénévole..
En fait, Brendan Browne, directeur des acquisitions mondiales de LinkedIn, a déclaré au Washington Post qu'il connaissait un responsable du recrutement qui tentait de choisir entre deux candidats ayant les mêmes qualifications pour un poste donné. En lisant les profils LinkedIn des candidats, elle a découvert qu'un candidat s'était porté volontaire dans un refuge pour animaux. Et comme elle était amoureuse des animaux, elle a engagé ce candidat.
Cependant, évitez d’énumérer des informations polarisantes, telles que l’affiliation à des affiliations politiques, car cela pourrait produire l’effet inverse.
Ceci est particulièrement important si vous voulez être trouvé par des recruteurs. Et, comme vous ne savez jamais quand votre entreprise risque de perdre du personnel - et vous aurez besoin d'un autre emploi, ou lorsqu'un autre organisme pourrait vous proposer une meilleure offre d'emploi, il est judicieux d'utiliser des mots clés dans votre profil..
Les recruteurs réduisent souvent les résultats de recherche LinkedIn en utilisant des mots clés. Ainsi, si vous êtes un analyste de la sécurité de l'information, vous devez inclure certains mots spécifiques à l'industrie, tels que «cyberattaques», «cybersécurité», protection des données, «administrateur de base de données» et «tests d'intrusion». Si votre profil utilise Des phrases génériques telles que «garder les fichiers en sécurité» indiquent que votre profil ne sera pas repris par une personne recherchant des mots-clés spécifiques à l'industrie..
D'autre part, si vous êtes éditeur / animateur vidéo, votre profil doit inclure des termes tels que «Final Cut Pro», logiciel d'édition standard. Il y a beaucoup de programmes de montage plus petits, mais les grands studios de cinéma et de télévision utilisent Final Cut Pro et ne veulent embaucher personne qui ne connaît pas ce programme..
Si vous connaissez Final Cut, mais ne l'indiquez pas sur votre profil, vous risquez de manquer l'occasion d'être courtisé par une entreprise à la recherche de ce terme. De plus, certains employeurs préfèrent les candidats qui peuvent également éditer de l'audio. Le «montage audio» ou le «post-audio» seraient donc des mots clés cruciaux à inclure..
Réfléchissez aux mots-clés que les employeurs de votre domaine sont susceptibles de rechercher et incluez-les dans votre profil..
LinkedIn compte plus de 50 millions de membres. Profitez donc de l'occasion pour vous connecter avec des amis de l'université, d'anciens collègues et de nombreux clients. Les personnes que vous rencontrez lors de conférences, ainsi que les membres d'organisations locales dans lesquelles vous êtes actif et vos voisins sont d'autres sources de relations..
Avoir un grand réseau vous fait apparaître comme une personne sympathique, équilibrée et qui s'entend bien avec les autres. Et vos relations variées vous font paraître plus intéressant. Les entreprises veulent des employés qui ont de bonnes compétences interpersonnelles et travaillent bien avec les autres. Le développement de votre réseau est un moyen de démontrer vos compétences sociales et interpersonnelles. De plus, vos contacts peuvent inclure des personnes qui peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi..
Par exemple, vous faites peut-être partie de l'équipe de softball du quartier, mais vous ne saviez pas que la femme de votre lanceur est vice-présidente principale de la société de marketing pour laquelle vous souhaitez travailler. Ou bien votre colocataire peut habiter à côté du responsable du recrutement d'une entreprise informatique qui recrute pour un poste pour lequel vous êtes plus que qualifié..
Cependant, évitez d’essayer de vous connecter avec des personnes que vous ne connaissez pas et avec lesquelles vous n’avez rien en commun. Pour une raison, si vos invitations sont fréquemment rejetées, LinkedIn le notera et commencera à vous consulter de manière suspicieuse. Ils peuvent également révoquer votre compte.
De plus, avoir beaucoup de connexions que vous ne connaissez pas peut se retourner contre vous. Par exemple, imaginez qu'un recruteur note que Bob Smith dans Marketing et Jane Dane dans la comptabilité sont tous deux répertoriés en tant que contacts. Le recruteur appelle Bob et Jane pour s'enquérir de vous et découvre que ni l'un ni l'autre ne vous connaît ni ne connaît quelqu'un d'autre qui vous connaît. Le recruteur peut vous demander si le reste de vos contacts sont également des personnes que vous ne connaissez pas. Ce n'est pas le type d'impression que vous souhaitez laisser..
Bien que vous ne puissiez pas connaître personnellement tous vos liens, vous devriez avoir quelque chose en commun avec la personne, par exemple des connaissances communes, le même alma mater ou l'appartenance à un même groupe..
Cela vous aidera à développer votre réseau, vous fournira des ressources professionnelles et vous permettra de partager votre expertise. L'université Tufts déclare que LinkedIn compte plus de 300 000 groupes. Pour les récents diplômés de l'Université Tufts, l'Université fournit des exemples de groupes potentiels à rejoindre:
Si vous êtes un coach de carrière, LinkedIn propose des groupes de coachs de carrière et de rédacteurs de CV. Il existe également des groupes pour les travailleurs de la construction, les directeurs marketing, les planificateurs d'événements et à peu près tous les secteurs d'activité auxquels vous pouvez penser..
Cependant, il est important de ne pas simplement adhérer, mais de jouer un rôle actif dans certains de ces groupes. Par exemple, si vous êtes un organisateur d’événements et que l’un des membres de votre groupe déclare qu’il commence tout juste à avoir du mal à gérer tous ses projets, vous pouvez vous porter volontaire pour partager votre sagesse, vos conseils et astuces concernant la planification et la multitâche. un organisateur d'événements.
En répondant aux questions et en offrant des conseils utiles à des personnes qui ne sont pas aussi avancées dans leur carrière, vous vous démarquez en tant que personne soucieuse d'aider les autres..
C'est une chose pour vous de vous vanter, mais c'est une autre affaire quand d'autres chantent vos louanges. Et LinkedIn fournit une section sur votre page de profil pour que d'autres personnes puissent télécharger des lettres de recommandation..
Vous devriez viser une variété de lettres de recommandation. Si vous êtes un récent diplômé, demandez à vos professeurs, à votre conseiller, à votre directeur de résidence et au responsable qui a supervisé votre stage de vous conseiller..
Les témoignages d'anciens et anciens collègues, d'anciens chefs, de clients et de personnes avec qui vous travaillez bénévolement sont également essentiels pour ajouter de la validité à votre profil. Évidemment, ces témoignages sont impressionnants pour les recruteurs, mais ils montrent également à vos chefs que d’autres personnes vous considèrent comme un membre précieux de l’organisation. Et à votre tour, vos patrons peuvent vous voir plus utilement.
Les lettres de recommandation ne peuvent être écrites que par d'autres membres de LinkedIn. Et bien que cela puisse sembler une exigence inutile, cela ajoute en réalité de la crédibilité aux recommandations. Pour une raison, l'authenticité d'un membre de LinkedIn peut être facilement établie. Par exemple, si quelqu'un écrivait une lettre de recommandation à votre place, comment pourrait-il savoir s'il s'agit d'une personne réelle ou si vous l'avez écrite vous-même sous un nom d'emprunt? Cependant, s'ils ont un profil LinkedIn, une photo et des liens, il y a fort à parier que cette personne est réelle. (Et c'est une autre raison pour laquelle vous avez besoin d'une photo de profil. Cela vous fait apparaître comme une "vraie" personne.)
En outre, les membres sont plus susceptibles d’être honnêtes lors de la rédaction d’une recommandation LinkedIn puisque tout le monde peut la lire. En conséquence, même si l'un de vos anciens collègues était également votre meilleur ami, il est moins probable qu'ils embelliront vos réalisations, car les personnes avec qui vous avez travaillé peuvent lire la lettre et savoir si les commentaires ont été exagérés..
Les recommandations LinkedIn jouent également en votre faveur car vous avez la possibilité d’accepter et de publier les recommandations que vous recevez ou de les rejeter. En conséquence, si quelqu'un écrit une lettre que vous ne trouvez pas flatteuse, vous pouvez simplement la refuser..
L'une des meilleures façons de montrer à vos patrons et à vos recruteurs que vous êtes sérieux dans votre carrière est de suivre la pensée et les leaders de l'industrie. Et heureusement, vous pouvez les suivre sans demander à être connecté. Vous pouvez également suivre des entreprises. Par exemple, si vous êtes dans les technologies de l'information, vous voudrez peut-être suivre Bill Gates, Microsoft, Google, Sun Microsystems et Apple. Les organisations publient fréquemment des articles, des mises à jour et des avis via LinkedIn. Vous serez ainsi au courant des dernières tendances et actualités des principales entreprises suivantes..
Et c’est aussi un excellent moyen de savoir quand une entreprise de votre entreprise favorite vous offre une opportunité afin que vous puissiez en faire la demande. De plus, si vous postulez pour un poste, cela vous mettra dans une meilleure position pour pouvoir faire référence aux nouvelles de la société dans votre lettre de motivation.
Vous pouvez également partager ces articles au sein de votre réseau LinkedIn. Votre activité peut capter l'attention de vos patrons et les amener à vous regarder sous un nouveau jour. Votre présence en ligne professionnelle et votre activité en ligne vous permettent de vous démarquer auprès de votre manager occupé.
La cohérence est importante lorsque vous essayez de démarquer votre carrière. Selon Williams, dans l'article du Washington Post, le fait de partager ou de commenter une fois par semaine rend 10 fois plus probable que votre profil soit vu par un responsable du recrutement. Et cela vous rend certainement plus visible dans votre propre entreprise.
Maintenez votre profil à jour, continuez à développer votre liste de connexions et maintenez une présence active. Même si cela peut sembler beaucoup de travail, si vous ne passez que 10 à 15 minutes par semaine à maintenir ce que vous avez créé, vous continuerez à développer votre réseau, à accroître votre royaume d'influence et à vous démarquer de vos pairs..
Crédit graphique: Profil conçu par Shai Rilov du projet Noun.
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