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Les CV sont importants pour une grande variété de professionnels. Si vous souhaitez décrocher un poste de concepteur, de spécialiste en marketing numérique, de développeur Web ou d'un autre type d'emploi, votre curriculum vitae vous aidera à vous ouvrir les portes..
Si vous cherchez du travail, vous avez besoin d'un CV. La plupart des employeurs attendent d'eux, alors vous voulez être prêt.
Dans ce tutoriel, vous apprendrez à faire un CV. Nous allons commencer par une discussion sur ce qu'est un CV (ou non). Ensuite, nous explorerons différents types de CV pour vous permettre de choisir le bon pour le poste auquel vous postulez. Vous découvrirez également des directives pour concevoir et rédiger un CV efficace. Nous verrons ensuite où envoyer votre CV et expliquerons comment faire le suivi après l'avoir envoyé..
Illustration: outils créatifs pour écrire et concevoir votre CV avec. En termes simples, un CV est un document qui résume votre formation, votre expérience professionnelle et vos compétences. Il est fréquemment utilisé par les recruteurs et autres pour passer au crible les candidats à un emploi et choisir ceux qu'ils vont interroger. Pour cette raison, un curriculum vitae est l’un des documents les plus importants que vous puissiez créer si vous recherchez un emploi..
Traditionnellement, les CV étaient imprimés sur du papier. Sur le marché du travail actuel, un CV est un document numérique utilisé pour postuler à des emplois en ligne..
Avec la popularité des sites de médias sociaux tels que LinkedIn et About.me, il existe une certaine confusion quant à la nature d’un CV. LinkedIn est un site populaire auprès des recruteurs qui permet aux utilisateurs de partager des informations de type CV sur leurs profils. Ce n'est pas votre CV si.
LinkedIn, About.me et d’autres sites de médias sociaux axés sur les entreprises ne remplacent pas votre CV. Au lieu de cela, utilisez ces sites pour le compléter. N'oubliez pas que vous n'êtes pas propriétaire de votre profil de site de média social. Une plate-forme de médias sociaux peut changer à tout moment. Ces modifications pourraient affecter votre profil. Reportez-vous à votre profil professionnel dans votre CV, mais ne vous attendez pas à ce que ce profil remplace votre CV..
Maintenant que nous savons ce qu'est un CV (et ce qu'il n'est pas), regardons ce qu'il faut y mettre.
La première étape pour faire un CV est de rassembler des informations. Vous devez compiler des détails sur votre emploi précédent, vos études et vos compétences spécifiques. Si cela fait longtemps que vous n’avez pas fait de curriculum vitae ou si vous n’en avez jamais fait, vous pourriez trouver cela difficile.
Tout d'abord, vous devez comprendre quel type d'informations collecter. Ensuite, vous devez savoir comment obtenir cette information. Nous discuterons les deux.
Le but de votre CV est de donner des détails qui vous aideront à vous démarquer en tant que candidat. Il est important d'avoir le bon type d'informations sur votre CV. Au moins inclure les éléments suivants:
Incluez des informations professionnelles sur les médias sociaux, telles que votre compte LinkedIn, et vos informations de contact. L'ordre dans lequel vous présentez vos informations dépend du type de CV que vous choisissez.
Voici quelques points clés à retenir lorsque vous collectez vos informations:
Alors, comment vous assurez-vous de ne rien omettre? Si vous n'avez pas mis à jour votre CV depuis un moment, il est possible d'oublier quelque chose. Vous pourriez également avoir du mal à rassembler les détails si vous faites un CV pour la première fois. Voici quelques sources d’information potentielles:
À ce stade, il vaut mieux avoir trop d'informations que pas assez. Vous pouvez toujours éditer tout ce dont vous n’avez pas besoin.
Une fois que vous avez rassemblé vos informations, vous êtes prêt à choisir le type de CV qui correspond le mieux à votre expérience..
Il existe quatre types de curriculum vitae. Je vais expliquer chaque type. Le type de CV que vous choisissez dépend du type d'emploi pour lequel vous postulez et de vos propres antécédents..
Les quatre types de CV sont:
Je vais discuter de chaque type de CV ci-dessous.
C'est le format de CV le plus courant. Tout commence par un résumé de carrière suivi d’une expérience de travail répertoriée par ordre chronologique inverse. Compétences et éducation apparaissent à la fin. Les CV chronologiques incluent également le mois et l'année de chaque emploi précédent.
Si vous avez une longue expérience professionnelle avec beaucoup d'expérience dans votre domaine, un CV chronologique est probablement le meilleur format de CV pour vous. Il met en valeur votre solide expérience dans votre domaine.
En raison de l'accent mis sur les antécédents professionnels, les écarts d'emploi sont facilement identifiables dans un CV chronologique. Certains recruteurs préfèrent ce format pour cette raison.
Si vous avez des lacunes en matière d'emploi, certains spécialistes recommandent d'utiliser plutôt un format de CV fonctionnel. Qu'est-ce qu'un CV fonctionnel? Nous allons jeter un coup d'oeil.
Comme le CV chronologique, le CV fonctionnel commence par un résumé. La prochaine section d'un CV fonctionnel est une liste de compétences professionnelles. Vos antécédents de travail (sans date d'emploi) et votre formation suivent.
Le format de CV fonctionnel met l'accent sur les dates et l'historique de travail. C'est pourquoi il est parfois considéré comme un meilleur format à utiliser si vous avez des lacunes dans votre emploi. Le format peut être utile pour les parents qui restent à la maison qui réintègrent le marché du travail et pour ceux qui ont pris un congé de leur carrière..
Soyez prudent lorsque vous utilisez le CV fonctionnel, cependant. Beaucoup de recruteurs se méfient des curriculum vitae avec beaucoup d'expérience de travail et sans dates. Ils peuvent avoir le sentiment que vous essayez de cacher quelque chose. Toujours être prêt à expliquer les écarts d'emploi.
En savoir plus sur les avantages d'un CV fonctionnel dans ce tutoriel:
Il existe un format de CV qui inclut les fonctionnalités d’un CV chronologique et d’un CV fonctionnel..
Un format de résumé de combinaison est exactement ce qui sonne: une combinaison des formats de résumé chronologique et fonctionnel. Il vous permet de mettre en valeur vos compétences tout en fournissant des détails sur vos antécédents professionnels..
Comme un CV fonctionnel, la combinaison de CV commence par votre déclaration de synthèse suivie d'une liste de vos compétences. Votre historique de travail, en ordre chronologique inverse avec les dates, suit.
C'est un excellent format pour ceux qui ont une histoire de travail courte, mais cohérente, car elle met l'accent sur les compétences plutôt que sur l'expérience. Les étudiants, par exemple, peuvent avoir de fortes compétences mais un historique de travail limité. Les recruteurs ont également tendance à aimer ce format également, car ils peuvent toujours consulter votre historique de travail..
Il y a un dernier format de CV à discuter: le CV de création.
Le CV créatif ne correspond pas aux descriptions de CV classiques. Vous avez peut-être vu des CV conçus sous forme d'infographies, de logiciels ou même de sites Web de CV interactifs.
L'avantage évident d'utiliser un CV créatif est qu'il est mémorable. Les employeurs potentiels sont peu susceptibles de l'oublier. Sur le marché du travail encombré, être unique peut faire la différence.
Les CV créatifs peuvent être efficaces pour ceux qui travaillent dans les domaines de la création tels que la conception graphique ou la conception Web. Cela est particulièrement vrai si votre CV met en évidence les compétences nécessaires pour le poste auquel vous postulez. Cependant, les recruteurs de sociétés plus traditionnelles peuvent refuser un CV créatif.
Un autre problème avec les CV de création est que beaucoup de recruteurs utilisent les systèmes de gestion électronique de curriculum vitae (ERM) pour rechercher des mots clés appropriés dans les CV. Certains CV de créations ne parcourent pas correctement un ERM. Néanmoins, un CV créatif peut être le bon choix si vous savez qu'une personne le verra..
Si vous choisissez d'utiliser un CV de création, c'est une bonne idée d'avoir un autre CV dans un format plus traditionnel en guise de sauvegarde..
Si vous souhaitez en savoir plus sur la création d'un CV créatif, nous avons un article pour vous:
Une fois que vous avez choisi le type de CV que vous souhaitez présenter aux employeurs potentiels, vous êtes prêt à concevoir votre CV..
N'oubliez pas que votre CV vous représente. C'est la première chose que la plupart des recruteurs examinent, il faut donc laisser une bonne impression. Une conception de CV peu soignée n'augmente pas vos chances d'obtenir un emploi. En fait, cela pourrait même vous empêcher d'être considéré.
Apprenez à organiser efficacement votre CV:
Si vous avez de fortes compétences en conception graphique, vous pouvez créer votre propre conception de CV. La plupart des candidats à l’emploi bénéficieront cependant de la personnalisation d’un bon modèle de CV. Un modèle de CV de qualité vous permet de gagner du temps et d’assurer un résultat final attrayant et professionnel. Voici quelques modèles de CV créatifs à parcourir:
Nous avons un large assortiment de modèles de CV, de différents types et styles, sur GraphicRiver à parcourir également. Vous pouvez trouver un modèle de CV professionnel qui fonctionne pour vous..
Pour avoir une idée de la facilité avec laquelle vous personnalisez l'un de ces modèles de CV, consultez mon didacticiel expliquant comment en personnaliser un, qui vous guidera tout au long du processus de personnalisation d'un modèle:
Bien que le tutoriel ci-dessus soit basé sur un modèle de CV spécifique, les principes de personnalisation illustrés dans le travail du tutoriel pour la plupart des conceptions de modèles.
Une fois que vous avez choisi un modèle de CV, il est temps de tout rassembler. Vous êtes prêt à rédiger votre CV.
Comment mettez-vous votre expérience en mots? Est-ce que vous écrivez à la première personne ou à la troisième personne? Y a-t-il des termes clés que vous devriez utiliser?
Si vous vous posez des questions sur ces sujets, vous n'êtes pas seul. Ecrire sur vous-même est gênant. C'est l'une des raisons pour lesquelles tant de gens ont du mal à rédiger leur CV. Dans ce tutoriel, j'ai rassemblé quelques lignes directrices pour vous aider à préparer votre CV..
Les opinions varient, mais la plupart des recruteurs sont d’accord avec les directives de base suivantes pour la rédaction de CV:
Votre déclaration sommaire est l’une des pièces les plus importantes de votre CV. Sa position en haut de votre CV signifie que la plupart des recruteurs le liront en premier. Une bonne déclaration sommaire peut faire ou défaire votre CV.
Votre déclaration sommaire devrait être courte. Deux à trois phrases suffisent. Mais ces deux à trois phrases doivent être soigneusement élaborées. Ils doivent expliquer ce que vous devez offrir à un employeur. Lors de la rédaction de votre déclaration, déterminez ce que l’employeur recherche et comment vous pouvez répondre à ses besoins..
Dans ce tutoriel, Julia Melymbrose explique pourquoi la plupart des déclarations de curriculum vitae sont insuffisantes et explique comment vous pouvez faire ressortir les vôtres:
Une autre partie importante de votre CV est votre historique de travail. Les demandeurs d'emploi s'interrogent souvent sur les points suivants:
Abordons ces questions une à la fois. Si vous avez des antécédents de travail solides avec peu de lacunes, certains recruteurs estiment qu'il est acceptable de remonter jusqu'à 15 ans si les emplois sont pertinents. Si les emplois ne sont pas pertinents ou si leur ajout rend votre CV trop long, limitez votre historique de travail aux dix dernières années..
Si vous débutez, vous vous demandez peut-être si vous devriez inclure des emplois d'été ou du bénévolat dans votre CV. La clé pour prendre cette décision est la pertinence. La plupart des recruteurs aiment seulement voir les postes rémunérés et professionnels énumérés. D'autres sont ouverts aux CV avec un travail bénévole ou à temps partiel si l'expérience est directement liée au poste pour lequel on postule.
N'oubliez pas que même si votre travail de bénévole ou à temps partiel ne figure pas sur votre CV, vous pouvez toujours l'adresser dans votre lettre de motivation ou le mentionner lors d'un entretien..
Pointe: Rendez vos descriptions de travail uniques. Concentrez-vous sur des réalisations spécifiques plutôt que sur une description de poste. Par exemple, plutôt que de dire «sites Web conçus pour les clients», déclarez-vous «a remporté le XYZ Award pour la conception de site Web la plus innovante».
L'expérience, les antécédents professionnels, les réalisations et la déclaration que vous présentez dans votre CV constituent un récit qu'un employeur potentiel prendra en compte. Apprenez le secret de l'écriture pour créer un CV convaincant:
Après avoir rédigé votre CV, il est temps de commencer à l'utiliser. Voici ce qu'il faut faire avec votre CV quand il est complet:
Vous devez également imprimer une copie de votre CV et l’emporter avec vous lors d’un entretien. Préparez-vous à répondre aux questions que votre intervieweur pourrait avoir sur les éléments de votre CV.
Après avoir envoyé votre CV, vous n’avez pas terminé. Vous devez faire un suivi auprès du responsable du recrutement une semaine ou deux après avoir soumis votre CV..
Lorsque vous faites un suivi, ne demandez pas si l'entreprise a reçu votre CV. Ils l'ont probablement fait. Au lieu de cela, proposez de répondre à leurs questions. Soyez conscient du fait que certains recruteurs de la société, comme les candidats qui suivent d’autres, sont ennuyés par la pratique..
Alors, maintenant vous avez appris sur le processus complet de faire un CV. Ces directives fonctionnent que vous soyez dans un domaine créatif tel que la conception graphique, la conception Web ou le codage. Ils travaillent également pour des professionnels plus conservateurs.
Si vous êtes prêt à commencer à créer votre propre CV, vous pouvez télécharger l'un de nos modèles de CV sur GraphicRiver..
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