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Vous avez terminé quatre ans de collège-peut-être plus-et maintenant le monde neuf à cinq vous attend. Vous avez hâte de commencer votre premier emploi. Mais avant cela, vous devez écrire votre premier CV..
Peut-être que ces questions vous traversent l'esprit:
Comment pouvez-vous vous démarquer de vos collègues de lot, qui postulent pour les mêmes emplois que vous?
Ce tutoriel répond aux questions ci-dessus et plus encore. Au moment où vous aurez fini de lire, vous aurez une bonne idée de ce qu'il faut mettre dans votre premier CV et comment le structurer.-même si vous avez peu ou pas d'expérience de travail.
Dans CareerXRoad's 12th Enquête Mystery Job Candidate, ils ont créé un faux CV et l’ont fait envoyer par des volontaires à 100 entreprises différentes. Les antécédents de travail du CV montrent un candidat intéressant, presque trop beau pour être vrai. Mais il n'y a aucune confirmation qu'il est un faux jusqu'à la fin du document.
Six des 100 entreprises invitées par Frank-le faux personnage de reprendre-pour une interview. Mais 66 employeurs l'ont ignoré, dont certains n'ont peut-être pas remarqué le réveil. Que vous dit cette découverte? Que ce soit réel ou non, ils ne prendront pas la peine de tout lire si vous n'êtes pas intéressant dès le départ.
Commencez votre CV depuis une position de force. Rédigez un résumé qui fait également office d’ascenseur. Décrivez vos compétences principales et vos réalisations, ou ajoutez un slogan pour définir votre déclaration personnelle et votre marque. Une bonne citation facilite le rappel de votre nom pour les recruteurs.
Considérez les exemples ci-dessous:
Résumé entraînant résumé avec le slogan par Resume Writer Joni Holderman.
Résumé du résumé avec les principales réalisations de Rachel Ritlop.«Si vous êtes un nouveau diplômé sans stage ni expérience pertinente par rapport à l'emploi pour lequel vous postulez, il est préférable de mettre l'éducation juste après le résumé», dit l’entraîneure de carrière Rachel Ritlop. Vos antécédents professionnels ne sont primordiaux que si vous avez un emploi ou un stage pertinent.
Mais n'ayant aucun historique de travail sur votrele premier CV de votre travail ne signifie pas que vous n’avez aucune chance. Ritlop a déclaré que sa cliente avait réussi à décrocher un emploi en utilisant le CV d'une page, zéro expérience professionnelle, qu'elle avait écrit:
Education avec des cours pertinents par Coach de carrière, Rachel Ritlop.N'oubliez pas d'inclure les MPC supérieurs à 3,0, les citations spéciales ou les honneurs (mention très bien, la liste du doyen, les diplômes avec mention) et les certificats que vous avez reçus. Vous pouvez également répertorier les travaux de cours liés à l'emploi pour lequel vous postulez..
Environ 91% des 225 employeurs interrogés par Millennial Branding ont indiqué qu'ils s'attendent à ce que les étudiants fassent un ou deux stages avant la fin de leurs études.
Les stages sont votre meilleur choix pour acquérir une expérience pratique, en plus d'un travail rémunéré. Le travail bénévole et les activités parascolaires sont également utiles. Mais cela n’a pas le même poids que les stages aux yeux des employeurs.
Ne minimisez pas la valeur de votre stage dans votre premier CV, même si vous ne faisiez que chercher du café ou en faire des copies..
Dans l'exemple ci-dessous, le titre du poste de l'étudiant chez WXYZ est stagiaire. Joni Holderman, rédactrice professionnelle de CV certifiée, a utilisé un titre plus approprié: «Spécialiste des relations publiques / Rédacteur / Producteur», qui englobe tous ses rôles dans la chaîne de télévision..
La combinaison des stages rémunérés et non rémunérés, au lieu de les diviser en deux entrées, a également été bénéfique. Vous ne remarquerez pas que le CV est destiné à un nouveau diplômé avant la date d'obtention du diplôme..
Stage combiné non rémunéré et rémunéré.Dans l'exemple ci-dessus, le premier point de puce indique "Ccontenu répété ' "Mais si vous lisez plus loin, cela explique comment l'étudiant était."en collaborant étroitement avec une équipe multifonctionnelle diversifiée et hautement professionnelle. " N'ayez pas peur de jouer votre expérience, tant que vous n'échappez pas à la vérité. Vous ne voulez pas que votre CV soit lu comme si vous aviez trop peu d'expérience professionnelle.
Aucune expérience d'emploi formelle?
Steven Rothberg, président et fondateur de College Recruiter, vous suggère "Chercher de l'expérience dans tous les lieux." Même si votre seul emploi est dans une chaîne de restauration rapide ou en tant que baby-sitter, ce sont toujours des emplois.
Les activités bénévoles et parascolaires comptent également, surtout si vous avez fait quelque chose qui démontre les compétences nécessaires dans votre travail cible. Ces activités peuvent vous aider à afficher vos compétences lorsque vous avez peu ou pas d'expérience professionnelle ou à améliorer votre expérience professionnelle..
Vos compétences en communication ont-elles contribué à solliciter un don important pour votre organisation? Avez-vous réussi à convaincre un invité influent d’être un conférencier dans votre événement? Ce genre de choses ajoute du poids à une histoire de travail par ailleurs fragile.
Faites la liste des compétences avec vos antécédents professionnels lors de votre premier CV, ou mettez-les dans une section séparée. Utilisez des puces ou divisez-les en différentes sections, telles que compétences techniques et compétences générales, pour une numérisation facile..
Organiser des dossiers et des reçus, s'occuper de gens grincheux et affamés, s'occuper des enfants et faire du tutorat sont d'excellentes compétences non techniques à inclure dans votre CV..
L'ajout de quelque chose en plus fera que votre CV se démarque. Cela montre également votre passion pour le travail et l’initiative. Voici trois sections supplémentaires que vous pouvez ajouter à votre premier CV:
Les recruteurs peuvent repérer un CV envoyé en masse depuis un kilomètre et demi. C'est pourquoi envoyer 20 à 100 CV par jour n'est pas une chose dont on peut être fier.
Recherchez le poste et l'entreprise que vous postulez. Votre futur patron et vos collègues sont-ils des baby-boomers ou des millénaires? Leur groupe d'âge influence leur culture de travail. Examinez la mission, les produits et les services de l'entreprise. Comment pouvez-vous vous connecter à eux? Êtes-vous un fan de leurs produits?
Une étude des habitudes de lecture des CV des recruteurs à l’aide d’un logiciel de suivi des yeux révèle "Des CV notés avec une hiérarchie d'informations évidente comme" plus facile à lire. "
Alors, ne compliquez pas la tâche des autres pour déterminer qui vous êtes en tant que candidat. Votre CV doit être facile à lire de haut en bas, pas un magazine à la présentation imprévisible.
Il est tentant de cacher votre manque d'expérience lors de la reprise de votre premier emploi en utilisant une mise en page élégante. Mais cette stratégie peut se retourner contre le recruteur à bout de patience. La conception devrait faciliter la lecture et l'analyse, et ne pas être plus difficile. Vous pouvez utiliser un certain nombre de modèles de conception de curriculum vitae de style minimal et épuré que vous pouvez utiliser pour donner une impression professionnelle à un candidat..
Demandez à quelqu'un de lire votre CV à haute voix. Cela peut être n'importe qui, un conseiller d'orientation dans votre université, un contact qui travaille pour la société de recrutement, un ami ou un éditeur professionnel..
Beaucoup de nouveaux diplômés surestiment ou sous-estiment leurs résultats et leurs compétences. Parfois, il est difficile de trouver les mots justes. C'est pourquoi vous avez besoin d'aide extérieure pour repérer les phrases maladroites, les affirmations étranges, les fautes de grammaire et les mots faibles de votre CV..
Les recruteurs filtrent régulièrement les curriculum vitae pour diverses raisons. Mais il y a un truc garanti pour attirer leur attention: un renvoi.
Selon l'indice Jobvite 2012, 7% seulement des candidats à un poste donné sont des références, mais ils représentent jusqu'à 40% des candidats recrutés..
Voir si votre employeur cible a un programme d'incitation de référence. Si tel est le cas, vérifiez si un membre de votre réseau y travaille ou a au moins une connexion de second degré avec l'un de leurs employés. Alors présentez-vous et demandez à être référé. Dans la plupart des cas, ils se feront un plaisir de vous référer à cause de l'incitation qu'ils obtiendront.
Oubliez les devoirs et les responsabilités. Voir grand. Comparez ce qui suit:
Avec quelques modifications, la deuxième puce se lit comme si le demandeur avait joué un rôle important dans la réalisation de ces ventes, par rapport à la première où il semblait que la seule contribution apportée était un appel téléphonique..
Téléchargez une liste de mots de pouvoir que vous pouvez utiliser sur votre premier CV à partir de ce tutoriel:
Les recruteurs et les grandes entreprises utilisent un système de suivi des candidats (ATS) pour suivre toutes les candidatures reçues par courrier électronique et sur des plateformes de travail en ligne. ATS permet aux recruteurs de rechercher dans la base de données les curriculum vitae contenant les attributs recherchés, tels que «CPA agréé» ou “2 ans d'expérience en infographie.”
Avoir les bons mots clés peut être le moment décisif pour obtenir une interview ou se retrouver pris au piège du trou noir du recrutement, comme certains recruteurs l'appellent l'ATS..
Melanie Winograd de la société de transition de carrière du groupe Impact déclare, «Certains systèmes ATS permettent aux candidats d’être classés en fonction du nombre de mots-clés figurant sur leur CV..”
Il ne suffit pas d'ajouter le mot-clé une fois, vous devez le saupoudrer dans différentes parties de votre CV..
Par exemple, en utilisant le mot-clé "images graphiques":
Oui, il serait préférable que vous ajoutiez plus de titres d'emploi et de réalisations à votre CV. Cela viendra dans le temps. Votre premier CV est juste que-le premier de nombreux CV que vous écrirez tout au long de votre carrière. Mais avec quelques astuces de rédaction de curriculum vitae, vous pouvez vous décrire de la meilleure façon possible pour les recruteurs..
Icône de CV conçue par Björn Andersson, du projet Noun.
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