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Jamais auparavant le terme "développeur" n'avait été aussi largement utilisé pour décrire ce que nous faisons dans la vie. Certains d’entre nous sont des développeurs Web, d’autres des développeurs front-end. Certains d'entre nous sont des développeurs iOS, des développeurs Android, des administrateurs de bases de données, des développeurs de systèmes, etc..
Peu importe ce que vous faites en matière de développement, c’est-à-dire, peu importe quoi vous construisez au quotidien - l'un des meilleurs atouts de l'industrie du développement est sa capacité à fournir des solutions aux autres tout en utilisant diverses technologies..
Mais en tant qu’industrie, que sommes-nous censés faire chaque fois que des problèmes existent au niveau social par rapport au niveau technique? Autrement dit, lorsque nous identifions des problèmes existant au sein de notre industrie, ne sommes-nous pas obligés de proposer des initiatives permettant de résoudre ces problèmes??
Heather Brunner, PDG de WP Engine, a déclaré ceci dans un article récent du Huffington Post:
"Nous sommes à un tournant décisif avec les femmes dans la technologie. Notre vision et notre mission sont de représenter les personnes derrière ces entreprises afin que leur passion et leur objectif soient clairs. Quelle que soit l'activité dans laquelle vous évoluez, si vous êtes inspiré, indiquez clairement en quoi vous vous intéressez à la technologie de connexion pour résoudre les problèmes, vous ferez bien au-delà des spécificités du travail pour lequel vous êtes initialement embauché. "
Manifestement, l’un des problèmes les plus importants auquel notre secteur est confronté aujourd’hui est le manque de diversité. Pour être plus précis, notre industrie comprend un grand fossé entre les sexes, de sorte que les développeurs sont principalement des hommes..
Et nous devrions travailler activement pour changer cela. La bonne nouvelle est que nous sommes.
Donc, dans le but de combler le fossé qui existe actuellement entre les hommes et les femmes du secteur, nous avons pensé qu'il serait judicieux de partager certaines des initiatives et des ressources existantes pour aider à combler le fossé existant entre les hommes et les femmes dans notre espace..
Pour être clair, les ressources que nous avons compilées visent à être agnostiques, c'est-à-dire que nous ne cherchons pas à nous concentrer spécifiquement sur Ruby ou Python, WordPress ou Drupal, .NET ou Mono, iOS ou Android. Bien sûr, certaines des ressources seront spécifiques à la langue, mais le but est de partager ce qui est disponible actuellement..
Deuxièmement, bien que nous ayons essayé de garder le contenu partagé le plus international possible, beaucoup de contenu a été partagé aux États-Unis (honnêtement, cela concerne en partie mon lieu de résidence et en partie ma propre expérience avec l’écart entre les sexes dans mon pays). À cette fin, j'aimerais avoir vos commentaires et ressources supplémentaires liés dans les commentaires, mais je couvrirai cela plus tard dans l'article.
Quoi qu'il en soit, cette collection vise à fournir une variété de ressources applicables aux domaines dans lesquels nous sommes tous impliqués. Dans aucun ordre particulier, consultez certaines des ressources que nous avons compilées.
Toutes les ressources suivantes visent spécifiquement à aider les femmes à trouver l'emploi idéal. Bien que la majorité d’entre elles se concentrent sur les femmes en ingénierie et technologie.
Power To Fly est une organisation à vocation féminine qui vise à placer les femmes dans des emplois correspondant à ce qui leur convient le mieux. Bien que cela ne se limite pas à la programmation, cela inclut la programmation et l’ingénierie..
Hackbright Academy est une école d'ingénieurs centrée sur les femmes basée à San Francisco qui fournit la formation nécessaire pour "devenir une ingénieure en logiciel en 10 semaines".
Rails Girls a pour objectif de fournir des ressources et de permettre aux femmes de tirer parti de la technologie pour donner vie à leurs idées. En fin de compte, ils ont pour objectif d’éduquer les femmes tout au long du processus "de dessin, de prototypage, de programmation de base" et plus afin de les amener dans les rangs de la programmation.
Geek Girl est une organisation axée sur l'éducation des femmes - qu'elles soient débutantes, intermédiaires et avancées - qui souhaitent s'investir dans la technologie. Ils organisent des rencontres sociales, des dîners, des bootcamps, etc. Si vous êtes une femme déjà impliquée dans la technologie, vous pouvez vous porter volontaire pour participer à l'un des événements susmentionnés..
Austin Women in Technology est une organisation à but non lucratif basée au Texas qui œuvre pour encourager et armer les femmes avec les outils nécessaires pour réussir dans le secteur des technologies..
Girls Who Code s'attache à combler le fossé existant entre les hommes et les femmes dans le secteur des technologies. Ils travaillent spécifiquement avec les lycéens pour les enseigner et les doter des ressources nécessaires pour s’investir dans l’informatique..
CodeEd se concentre spécifiquement sur le sujet de l’informatique et l’enseigne aux collégiennes qui vivent dans des communautés mal desservies.
App Camp For Girls a pour objectif de créer un environnement dans lequel les filles peuvent utiliser leurs talents créatifs pour concevoir et créer des applications. En outre, elles auront l’occasion d’en apprendre davantage sur le commerce des logiciels par d’autres femmes qui ont réussi dans le secteur des logiciels.
Le prochain domaine auquel il faut prêter attention pour combler le fossé entre les sciences concerne non seulement nos enfants, mais également les enfants des régions mal desservies..
Kodable propose un programme destiné à enseigner aux enfants du primaire une initiation à la programmation dès le début et à raison de 20 minutes par semaine seulement..
Iridescent, comme Kodable, vise à aider les enfants à se lancer dans le domaine de l'ingénierie, mais se concentre spécifiquement sur ceux qui se trouvent dans des zones mal desservies.
Hello Ruby est un livre destiné aux enfants âgés de cinq à huit ans qui souhaitent apprendre la programmation. Il utilise le langage Ruby (et un personnage nommé Ruby) afin d’enseigner les concepts de base par la lecture et l’illustration. Vous pouvez également lire une interview de l'auteur du livre sur TechCrunch..
En 2013, Code.org a lancé une grande campagne en ligne faisant appel à des technologues renommés pour expliquer et soutenir l’idée selon laquelle "tout le monde devrait apprendre à coder".
Au fur et à mesure que la réponse a augmenté, le site et les efforts déployés ont également évolué, de sorte que des étudiants, des éducateurs et des défenseurs des droits, partout aux États-Unis (et même à l'étranger), participent à la mise en œuvre de l'éducation..
Officiellement, Code.org est un organisme à but non lucratif qui a pour objectif "de développer la participation à la science informatique en la rendant disponible dans davantage d'écoles et d'accroître la participation des femmes et des élèves de couleur sous-représentés". C'est un programme fantastique qui a des ressources disponibles en ligne et qui sont disponibles pour aider à commencer à éduquer les autres à travers le comté (et le monde entier, espérons-le) sur la façon d'écrire du code.
En plus de certaines des organisations et des initiatives énumérées ci-dessus, il existe également des articles intéressants à lire, si ce n’est pas pour autre raison que de vous renseigner sur l’état du problème, sur certaines des solutions possibles et sur ce qui est disponible pour ceux-ci. qui cherchent actuellement à obtenir eux-mêmes, leurs filles, leurs amis, etc. dans l'ingénierie.
La compilation des ressources dans cet article n’était pas un travail qui avait été fait uniquement par moi-même. J'aimerais donc remercier tous ceux qui ont contribué à la création de liens, d’articles et de ressources pour aider à encadrer une partie du contenu. Par respect pour ceux qui ont partagé une partie du contenu, j'ai choisi de laisser leurs noms à la demande de ceux-ci..
Quoi qu’il en soit, malheureusement, ce problème ne peut pas être résolu en peu de temps, mais grâce à des initiatives proactives et à diverses ressources, nous pouvons certainement l’améliorer..
De plus, les ressources énumérées ci-dessus ne sont qu'un échantillon de ce qui est disponible. C'est difficile à capturer chaque option, groupe et ressource actifs dans notre secteur, alors en plus du suivi de ce qui est fourni ci-dessus, n'hésitez pas à inclure vos propres liens et ressources dans les commentaires ci-dessous..
Après tout, c’est un problème qui concerne notre industrie dans son ensemble. C’est donc un problème que nous pouvons tous travailler ensemble pour aider à résoudre.
Accentsconagua