Les carrières en design et illustration sont aussi variées que les artistes qui les occupent. Aujourd'hui, nous jetterons un coup d'œil derrière le rideau sur les cheminements de carrière des directeurs artistiques et créatifs.
Les directeurs du monde du design remplissent diverses fonctions et peuvent porter divers chapeaux. J'ai parlé à plusieurs artistes qui ont travaillé ou qui occupent actuellement un poste de réalisateur au sujet de leurs expériences, de leur formation, de leur cheminement de carrière et de leurs tâches. Joignez-vous à moi alors que nous divisons tout cela en petits morceaux. Considérez ceci comme votre guide du cheminement de carrière des directeurs artistiques et créatifs.
Le rôle du directeur artistique et créatif peut varier d’une entreprise à l’autre. Généralement, il s’agit de dirigeant, le travail implique souvent de bonnes compétences organisationnelles ainsi que de l’expérience dans les domaines de l’art et du design. Décrivons ci-dessous certaines des tâches liées à la vie quotidienne du directeur:
"Si vous avez des compétences organisationnelles, vous allez les utiliser! Ce travail nécessite beaucoup de résolution de problèmes, vous devez donc faire face à de nombreux efforts d'équipe chaque jour. En tant que DA, vous travaillerez main dans la main avec un Le rédacteur publicitaire, il y a donc de nombreuses séances de brainstorming avec ce CW pendant que vous développez des idées pour une campagne ou un projet unique. " - Stephanie Limon, directrice artistique chez Team Detroit.
La formation artistique formelle ou l'expérience pour la compléter étaient le fil conducteur entre les réalisateurs que j'ai interviewés. La plupart avaient fréquenté une école d'art étudiant l'illustration ou le design et la plupart avaient poussé plus loin leurs compétences, progressant jusqu'à occuper des postes d'assistants, de co-concepteurs, etc..
Pour entrer dans un rôle de leadership, vous devez non seulement afficher vos compétences dans un portefeuille, mais également démontrer que vous disposez de l'expérience nécessaire pour renforcer vos compétences afin de diriger une équipe ou un projet. Le fait qu'une entreprise ait besoin d'un diplôme dépend de cette entreprise. En outre, le fait qu'une entreprise demande aux artistes de gravir les échelons dans cette entreprise ou engage des administrateurs externes varie d'un endroit à l'autre..
Campagne Galaxy Gear avec direction artistique de Benjamin Howard."Je n'avais pas de formation formelle en direction artistique. Je suis allé dans une HBCU à Morehouse College à Atlanta et je me suis spécialisé en administration des affaires. […] Le seul cours offert pour aider à acquérir de l'expérience dans l'industrie était un cours optionnel en publicité. […] J'ai mis en pratique mes compétences en design en créant des affiches, des t-shirts, des banderoles et d'autres supports imprimés pour différentes organisations collégiales. " - Benjamin Howard, directeur artistique junior de l'équipe de Detroit.
Imaginez que ce soit un poste de gérant de restaurant. Si vous n'aviez aucune expérience en matière de restauration ou d'hospitalité, il y aurait peu de chance d'être embauché comme gestionnaire. Cependant, si vous aviez déjà travaillé comme serveur ou dans un service de restauration, vos chances d’être embauché seraient plus grandes car vous en sauriez plus sur les activités d’un restaurant. Il en va de même pour le département artistique d'une entreprise ou d'une agence de création: l'expérience en dit long à ce niveau..
Tout comme la question de savoir ce qu’ils font, demander où les directeurs artistiques travaillent vous donnera la réponse «cela varie…». Ainsi, afin de mieux répondre à cette question, j’ai dressé ci-dessous une petite liste basée sur ma propre expérience dans divers secteurs. et les entreprises y figurant, ainsi que les expériences des administrateurs que j'ai interviewés.
"Je travaille actuellement pour une agence créative et numérique à Manchester, au Royaume-Uni, appelée Creative Spark. Mon poste de responsable de la conception consiste à diriger des projets et à diriger de manière créative / artistique une équipe de concepteurs et de développeurs divers." - James Oconnell, de Creative Spark.
En fonction du niveau de pratique des administrateurs, leur rôle peut être limité à la coordination et à la révision du travail des membres de leur équipe, par opposition à la conception de concepts eux-mêmes. Parmi les personnes que j'ai interviewées, leur expérience variait et beaucoup devaient équilibrer leurs propres contributions artistiques avec un rôle de direction..
Par exemple, dans le cas de David Jarvis, directeur de la création de Skullduggery, Inc., il travaille directement avec le PDG de la société, coordonnant ses efforts avec les rôles suivants, notamment celui de gestionnaire de projet, de responsable de la conception et de concepteurs. Il travaillera à établir des concepts de jouets avec son équipe, en s'assurant qu'ils correspondent à la vision de Skullduggery, en s'assurant que le projet respecte les échéances en cours de route, et que le concept ou la conception globale soit commercialisable et facile à comprendre par leurs fabricants à l'étranger..
Un exemple de produit Skullduggery, Inc. et les types de produits supervisés par David Jarvis."Un grand défi de mon secteur consiste non seulement à concevoir des jouets vraiment sympas et amusants, mais aussi à concevoir quelque chose qui puisse être fabriqué en série et à un prix abordable. Nous consacrons beaucoup de temps et d'efforts à rencontrer le personnel créatif au sujet des mises à jour et des progrès en matière de conception, ainsi que de vérifier avec les gestionnaires de projet et les ingénieurs pour s'assurer que les projets sont sur la voie et dans le budget. " - David Jarvis, directeur de la création chez Skullduggery, Inc.
C'est une expérience différente de celle vécue par Tracy Toepfer en tant que directrice de la création dans une agence interactive, Enlighten, à Ann Arbor, dans le Michigan. Son rôle est très pratique: créer des interfaces et des concepts de conception pour des sites Web, des applications mobiles, des campagnes sur les réseaux sociaux, etc. Bien qu'elle ait géré une équipe de conception par le passé, son rôle actuel consiste davantage à concevoir des solutions, à travailler avec des co-concepteurs, des concepteurs débutants et d'autres membres de l'équipe d'un groupe plutôt qu'à coordonner des ressources ou à évaluer les performances..
Exemple de travail dans Enlighten, dans lequel Tracy Toepfer est directeur de la création."Ma journée idéale est une journée où je peux concevoir sans interruption, mais c'est un luxe. Il s'agit généralement d'une combinaison d'activités organisées dans le cadre de réunions sur l'état d'avancement de projets, de réunions de synthèse, de collaborations avec d'autres collègues, telles que les écrivains et ingénieurs. " - Tracy Toepfer, directrice de la création chez Enlighten.
Les projets et leurs implications varient d’un réalisateur à l’autre. La réponse la plus courante à cette question est que, contrairement à un concepteur, un directeur artistique ou un directeur artistique a un rôle important à jouer..
Souvent, lorsque vous travaillez en équipe, votre problème n'est pas de vous assurer que chacun fait sa part. Vous vous présentez, faites votre travail, chacun joue son rôle et, en tant que designer, vous pouvez aider les autres si nécessaire, mais vous faites souvent ce que vous voulez, à moins de collaborer explicitement (pensez aux rôles d'animateurs ou de graphistes internes ).
Pour le directeur, cependant, c’est votre problème; vous devez vous assurer que tout le monde fait sa part ou que des tâches spécifiques sont en cours d'achèvement dans un projet. Le montant que vous coordonnez, le directeur, variera, mais la plupart des personnes qui assument un rôle de direction assument également un rôle de direction, comme décrit dans cet article.
"N'ayez pas peur de faire un stage après avoir obtenu votre diplôme. Presque toutes les personnes que je connais dans ce domaine ont commencé comme stagiaires ... c'est vraiment un bon moyen de mettre les pieds dans la porte." - Casey Lam, directeur artistique chez Creativity180.Travail typographique de Casey Lam.
"Become une personne de personnes.Votre relation avec votre équipe et les autres sera la clé de votre succès. "- David JarvisCampagne marketing Asics sous la direction de James Oconnell.
"Lorsque vous êtes en équipe, vous devez être la personne à qui ils peuvent s'adresser quand ils ont besoin d'un coup de main, la personne à qui ils demandent s'ils vont dans la bonne direction et quand ils ont besoin d'aide avec un client. Vous êtes partout. Tu es aussi un super-héros. "- James Oconnell
Donc, vous voulez être un directeur artistique ou créatif? Vous souhaitez diriger une équipe d'artistes sur différents projets, en mettant en avant votre vision ou celle de la société pour laquelle vous travaillez dans un produit final réussi. Vous souhaitez coordonner divers membres de l'équipe, départements et autres "pièces mobiles" au sein d'un département ou d'un projet, en veillant à ce que tout fonctionne comme une machine bien huilée.
Cela prend de l'initiative, du travail et du dévouement à votre métier. Mettez votre expérience et vos compétences au diapason et vous pourrez gravir les échelons au sein de différentes entreprises ou apporter votre savoir-faire à une équipe nouvelle pour vous. Cela peut être un travail difficile avec beaucoup d'organisation, mais les avantages de mener à bien non seulement votre tâche, mais aussi de guider les tâches des autres jusqu'à leur achèvement sont formidables..
J'espère que vous avez trouvé cet article informatif et inspirant, en particulier en ce qui concerne les expériences des personnes interviewées. En tant que tel, je voudrais remercier tous ceux qui ont pris le temps de participer à des entretiens et de partager leur travail avec nous. Vous pouvez consulter une partie de leur travail ou celui des entreprises pour lesquelles ils travaillent, en cliquant sur les liens ci-dessous: