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Combien de personnes connaissez-vous qui sont prises au piège de leur travail et malheureuses au travail chaque jour??
En fait, un récent sondage sur le lieu de travail, Gallup Poll, a révélé que seulement 30% des travailleurs formés au collège sont satisfaits au travail, ce qui laisse 70% des employés démissionnaires, malheureux ou tout simplement bloqués. En effet, le site Web CareerShifters a observé: «Si vous passez 75% de votre temps à éveiller vos activités, il vaut mieux que ce soit quelque chose que vous aimiez."th siècle, l'auteur Henry Thoreau dans Walden notait que «la masse des hommes mène une vie de désespoir tranquille».
Mais ça ne doit pas forcément être comme ça. Trouver une carrière qui vous stimule, vous inspire et vous rend prêt à commencer chaque jour, prêt à accomplir des choses et à vous sentir bien dans votre peau, à aider les autres et à remettre en question votre mental et votre physique, est faisable et à votre portée.
S'inspirer et définir une carrière satisfaisante qui vous soutient nécessite de la prévoyance, de la planification et de la persévérance. Cela ne se fera pas du jour au lendemain, mais requiert une approche stratégique progressive comprenant les étapes suivantes: composer avec ce que vous voulez vraiment faire, éviter l'influence des autres personnes qui vous disent ce que vous voulez. devrait être en train de creuser au plus profond de soi pour déterminer ce qui fait vraiment circuler votre jus, puis élaborer un plan structuré et organisé pour atteindre vos objectifs.
Beaucoup de gens jouent la sécurité et s'emparent du premier emploi proposé ou de ce qui équivaut à une sécurité facile qui s'efface rapidement, parfois en un an environ. Trop de jeunes diplômés optent pour un emploi basé sur ce que les autres attendent d’eux, et non sur ce qui les rend heureux, une autre recette du désastre. L'écoute des parents peut être extrêmement utile dans de nombreux cas, mais cela peut aussi être un piège. Lorsque maman ou papa propose une carrière en comptabilité, il ne vous convient pas de calculer des nombres, c'est comme subir un traitement radiculaire sans anesthésie..
Dans le livre de Nicholas Lore, Now What? - Guide pour les jeunes dans le choix de la carrière parfaite, il identifie les attributs des 10% de personnes les plus performantes de leur carrière. Il les décrit comme «passionnés; voir le travail comme un moyen d'expression de soi; acquérir une croissance considérable et contribuer à l'estime de soi; obtenir un sens du but et faire une différence; utiliser pleinement les talents; et le travail correspond à leur personnalité. "
La question est de savoir comment choisir une carrière qui vous propulse dans le top 10 des travailleurs les plus satisfaits. Comment pouvez-vous trouver une carrière, la développer, la laisser s'épanouir et se percoler, pour vous rendre heureux et durable sur le long terme??
La première étape consiste à déterminer ce que vous voulez vraiment faire.-ce qui vous convient le mieux. Le travail qui fait ressortir le meilleur de vous et qui devient un compromis parfait entre vos talents et les exigences du travail.
L’introspection est un moyen de commencer à déterminer la carrière dont vous rêvez. Et cet auto-examen implique de se connaître, de comprendre ce qui vous rend heureux et d’évaluer objectivement ses principales forces. Tous ces facteurs contribuent à déterminer la carrière qui vous rendra heureux et épanoui à long terme. Répondre à ces questions et creuser au plus profond de vous-même n'est pas facile et implique de vous réconcilier avec qui vous êtes, ce qui vous fait vibrer et d'identifier vos principaux atouts..
Parmi toutes les activités auxquelles vous avez participé à l'école, toutes les matières que vous avez suivies, ainsi que tous les loisirs et les groupes auxquels vous avez participé après l'école, déterminez les deux ou trois activités qui vous rendront heureux. . Pensez à ce que vous faites de mieux et aux compétences qui ont donné les résultats les plus impressionnants. Commencez un cahier, en détaillant exactement quelles compétences et tâches vous motivent et vous ravissent. Voici quelques exemples:
Tout le monde n'est pas clair et définitif sur ce qui les rend le plus épanoui. Pour certaines personnes, c'est une évidence et pas évidente. Mais d'autres sont indécis. Ils aiment la musique, mais ne sont pas les plus talentueux, ou ont envie de faire du sport, mais ne seront jamais à la hauteur de Tiger Woods ou de Derek Jeter..
Une autre option consiste à vous soumettre à des tests révélant les caractéristiques de votre personnalité dominante. Le test Myers-Briggs peut être passé dans de nombreux collèges ou en privé. cela peut conduire à de meilleurs choix de carrière.
Parmi les autres questions susceptibles de vous amener à des réponses et à des choix de carrière, mentionnons:
En fin de compte, choisir la bonne carrière est votre décision finale. Le laisser aux parents ou aux conseillers des collèges ne fonctionnera pas. Vous savez ce que vous faites le mieux, ce qui vous motive et vous ravit. Nicholas Lore, stratège en matière de carrière, a déclaré: «La découverte de vos talents nécessite un travail de détective." Vous devez donc déterminer ce que vous faites de mieux? À quel travail et quelle carrière cela vous mène-t-il naturellement? Comment vos meilleures compétences (ingénierie des compétences, médias sociaux, développement de logiciels) peuvent-elles se traduire sur le marché du travail??
L'écoute de votre voix intérieure vous oriente pour trouver la carrière qui vous convient le mieux. Il peut être parfois très utile d’écouter les réactions d’autres personnes, mais elles peuvent aussi être négatives, porter un jugement et vous induire en erreur. Lorsque Jimmy Walker, vedette de la série télévisée «Good Times», était à l'université, il a déclaré à son conseiller qu'il souhaitait poursuivre une carrière dans le théâtre et le divertissement. Le conseiller a essayé de le dissuader, en lui disant que vous savez à quel point les chances de réussir dans cette carrière sont minces. Heureusement, Walker a écouté sa propre voix, n’a prêté aucune attention au conseiller et a mené une longue et satisfaisante carrière..
Il existe d'innombrables raisons pour lesquelles les gens choisissent des emplois sans issue qui les étouffent et ne les ravissent pas. Le paiement du loyer ou de l'hypothèque et des autres factures exerce un pouvoir puissant sur les personnes et empêche souvent de faire ce que l'on veut vraiment. Ils se sacrifient, de manière compréhensible, pour leur famille et leurs proches, et se réveillent à 44 ans pour se rendre compte qu'ils ont passé vingt ans à travailler sur le pilote automatique. Si seulement j'avais fait un changement, franchi le pas, fait ce que je voulais. Si seulement.
Trop de gens commencent dans un travail qui ne les excite pas, puis se retrouvent piégés dans un cycle de négatifs. Ces messages négatifs-Je suis trop vieux, je ne suis pas assez bon, je ne peux pas prendre le risque, je ne ferai jamais le changement, je ne peux pas abandonner le salaire régulier, je n'ai pas le bon talent, les chances sont empilé contre moi-retenez-les comme s'ils portaient des menottes.
Surmonter le discours intérieur négatif est faisable. Les gens peuvent recadrer ou repenser ce qu'ils veulent faire, apporter les changements nécessaires tout en restant en mesure de payer leurs factures et d'élever leur famille. Il faut d’abord remplacer la voix intérieure négative de «Je ne peux pas faire cela et ne le ferai jamais» par des messages positifs.
Voyons comment je peux me dégager de ce travail qui ne me rend pas heureux. Quelles mesures puis-je prendre pour apporter des changements, lentement et délibérément, sans me blesser ni blesser ma famille? Et comment créer un plan stratégique qui mettra en branle ce changement ou cet ajustement de carrière? C'est la planification qui peut pousser à faire le changement.
Une fois que vous avez identifié la carrière qui vous convient, que vous avez atteint votre objectif, que votre jus de fruit coule et que vos compétences correspondent au marché du travail, il est temps de créer un plan de carrière à long terme. Quelles mesures pouvez-vous prendre pour lancer la recherche d'un nouvel emploi? Porter un cahier, noter des idées et formuler ce plan vous aidera à organiser votre stratégie..
La première étape consiste à énoncer vos objectifs avec concision et clarté. Par exemple, je souhaite changer de carrière pour devenir infirmière dans un hôpital ou un cabinet médical, ou lancer mon propre magasin de vêtements de seconde main, ou devenir consultante et ouvrir mon propre cabinet. Énoncer ces objectifs définitivement.
Ensuite, dressez une liste des objectifs à court terme et à long terme. Les objectifs à court terme comprennent une liste de mesures que vous pouvez prendre sans renoncer à votre emploi à temps plein, telles que: suivre un cours d'un collège communautaire le week-end, créer un réseau sur les médias sociaux pour rencontrer des personnes dans le nouveau domaine, lire des livres de référence sur la nouvelle carrière, faire du bénévolat le week-end sur un site en rapport avec la nouvelle carrière, assister à une conférence sur la nouvelle entreprise.
Les objectifs à long terme impliquent de prendre des mesures concrètes pour démarrer la nouvelle carrière. Et ces étapes comprennent occuper un emploi à temps partiel, obtenir une aide financière pour suivre des cours d'un collège communautaire ou de quatre ans, contacter les recruteurs de cadres pour voir si les entreprises sont ouvertes aux mutations, consulter les pages de carrière des entreprises ayant des emplois dans le secteur. domaine qui vous intéresse le plus.
Les sites Web qui décrivent les cultures d’entreprise contribuent également à la transition d’emploi. Des sites Web tels que Vault.com et Glassdoor.com détaillent chaque culture d'entreprise et indiquent s'ils sont à la recherche de personnes motivées par l'esprit d'entreprise, polyvalentes, conservatrices ou conservatrices, et ce, en fonction des types de livre..
Trouver un emploi dans la carrière dans laquelle vous êtes né ne se fera pas du jour au lendemain. Ce peut être un effort laborieux et délibéré. Mais une fois que vous avez cet objectif en tête, clair et ciblé, vous pouvez prendre les mesures nécessaires pour y parvenir..
Vous devrez peut-être déterminer ce que vous êtes prêt à sacrifier. Pourriez-vous gagner 20 000 $ de moins par an, renoncer à l'achat des derniers gadgets technologiques ou prendre des vacances estivales fantastiques pour décrocher un nouvel emploi dans une nouvelle carrière qui vous passionnera et vous stimulera?
Une fois que vous commencez à prendre des mesures pour atteindre vos objectifs à court et à long terme et que vous commencez à voir des résultats, cela crée un élan. Vous êtes excité, motivé et enthousiaste, plutôt que épuisé. Votre niveau d'énergie augmente. Vous êtes impatient de commencer chaque journée plutôt que de craindre une journée monotone au bureau. Au lieu de "y être et de faire cela", vous êtes exaltés de commencer un autre jour et de commencer une autre aventure. Vous êtes passionné par votre nouvelle carrière, pas épuisé au petit déjeuner.
Après avoir pris ces mesures et agi en fonction de vos objectifs, vous obtenez enfin un emploi. Vous êtes régénéré et vous vous sentez renouvelé. Mais vous êtes seulement au point de départ. Maintenant, il faut passer à la vitesse supérieure, travailler dur, exceller et utiliser tout votre répertoire de compétences pour bâtir une nouvelle carrière. Le maintien d'une carrière est une activité permanente. Mais une fois que vous avez trouvé le travail qui vous passionne, vous avez transformé le désespoir en enthousiasme..
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