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Envoyez-vous un curriculum vitae après le curriculum vitae, mais ne recevez toujours pas un entretien en vue d'un entretien?
L'enquête 2015 de MRI Network auprès de plus de 400 recruteurs a révélé que nous sommes sur un marché déterminé par les candidats. Les candidats sont plus confiants que de refuser une offre d'emploi au lieu d'une meilleure..
Si c'est la tendance, vous vous demandez probablement pourquoi vous n'avez pas encore d'offre d'emploi.
Peut-être qu'il n'y a pas assez de postes vacants dans votre secteur?
Une enquête réalisée en 2015 par la Fédération nationale des entreprises indépendantes (NFIB) montre que 48% des petites entreprises ont déclaré qu'il n'y avait aucun ou peu de candidats qualifiés pour les postes qu'elles ont essayé de pourvoir..
Alors qu'est-ce qui donne?
La découverte de la NFIB a donné un indice: peu qualifié candidats.
Lorsqu'une entreprise ou une petite entreprise publie une offre d'emploi, elle sélectionne les candidatures manuellement ou à l'aide du logiciel ATS (Applicant Tracking System). Le processus de sélection recherche les applications contenant des mots-clés permettant de mesurer la compatibilité d'un candidat avec le poste..
Les CV ne contenant pas ces mots clés n'apparaissent pas dans les résultats de la recherche, ils ne sont donc pas lus. Dans le jargon du recruteur, ces curriculum vitae sont bloqués dans le "trou noir d'applications."
Cela signifie que vous devez inclure ces mots clés dans votre CV pour augmenter les chances que votre candidature apparaisse dans la recherche du recruteur..
Utilisez des mots clés et des expressions de CV pour vous démarquer dans les recherches de candidatures. (source graphique)Dans ce guide complet, découvrez l’importance des mots clés pour les CV, ainsi que le processus de recherche et de recherche des bons mots à utiliser sur votre CV. Puis, explorez le meilleur moyen d'incorporer des mots-clés et des phrases dans votre CV pour battre le logiciel ATS et augmenter vos chances d'obtenir le prochain emploi auquel vous postulez..
Obtenez également des astuces pour les mots clés du curriculum vitae, une liste utile de mots-clés à utiliser dans un CV, et des exemples de mots-clés que vous pouvez utiliser rapidement. Commençons avec une description:
Les mots-clés sont principalement des noms.
Vous avez appris à utiliser des mots puissants ou des verbes d'action tels que 'créé', 'résolu', ou 'qualifié' mettre l'accent sur vos compétences et vos réalisations. Un recruteur n'utilisera pas ces mots pour rechercher son prochain recrutement.
Le 'quoi' souligné par les mots puissants sont les mots-clés à utiliser dans un CV. Dans les exemples ci-dessous, les mots en italique sont des mots puissants, tandis que ceux en gras sont les mots-clés:
Par exemple, si une startup recherche un programmeur expérimenté dans Ruby on Rails, elle inclura Rubis sur rails ou Rubis dans leur liste de mots-clés de résumé. Ils pourraient également inclure HTML, CSS, et JavaScript dans leurs mots-clés pour affiner la recherche, car ces langages de programmation sont liés à Rails.
Quels mots-clés devriez-vous utiliser sur votre CV? Voici un point de départ rapide pour commencer à considérer les types de mots-clés à inclure dans votre CV:
Ici nous avons une référence rapide Liste de mots clés en PDFà télécharger gratuitement. Vous pouvez vous en servir comme guide pratique pour vous aider à trouver les mots-clés et expressions appropriés à utiliser dans votre CV..
Reprendre la liste des mots clés - téléchargement gratuit en PDF.Vous pensez peut-être maintenant qu’il est suffisant d’insérer tous les mots clés pertinents. Mais le logiciel ATS est plus sophistiqué que vous ne le pensez. Il peut être programmé pour:
Le logiciel ATS avancé peut détecter les mots-clés utilisés dans le contexte. Cela peut donner un rang plus élevé à un mot clé utilisé dans une phrase avec des compétences associées, par rapport à un mot-clé figurant dans un tableau ou à côté d'autres mots clés non liés..
Vous ne pouvez pas tromper l'ATS en lui faisant croire que vous êtes le meilleur candidat car vous avez inclus un tas de mots clés dans votre CV..
Vous devez maintenant déterminer les mots clés et expressions de CV utilisés pour votre position cible. Les meilleurs mots clés pour les curriculum vitae sont spécifiques au poste auquel vous postulez. Comprendre ce que sont ces mots clés demande cependant du travail.
La vérité est que vous n’avez aucun moyen de connaître les mots clés exacts que les entreprises d’embauche et les recruteurs utilisent. Mais avec suffisamment de recherche, vous pouvez arriver à une supposition éclairée qui se rapproche de la liste de mots clés de votre curriculum vitae. Appliquez ces techniques de recherche pour trouver les bons mots clés pour votre CV:
Lisez les annonces pour le même titre. Parcourez les portails d'emplois (Monster, Indeed, Glassdoor, etc.), les publications spécialisées et les sites Web des entreprises pour recueillir au moins 10 annonces pour le même poste..
Comment analyser les offres d'emploi
Utilisez un générateur de nuages de mots si vous ne souhaitez pas rechercher manuellement les mots clés dans chaque annonce. Il suffit de coller l’annonce entière dans le système, puis de sélectionner les plus importantes dans le nuage de mots. Le nombre de fois qu'un mot apparaît dans l'annonce est indiqué à côté de chaque mot..
Par exemple, voici les mots-clés d'un CV qui s'applique à ce poste de développeur front-end:
Utilisez un générateur Word Cloud pour analyser les mots clés de votre CV..Utilisez le processus décrit ci-dessus. Mais au lieu des offres d'emploi, recherchez des mots-clés dans:
Visitez votre profil LinkedIn, faites défiler et puis cliquez sur "Ajouter des compétences."
Trouvez des mots clés pour les CV dans la section compétences de LinkedIn.. Tapez une compétence dans la zone de recherche pour afficher un menu déroulant présentant les compétences associées. Dans l'exemple ci-dessous, entrez l'expression "des médias sociaux" montré des compétences connexes comme "sensibilisation aux médias sociaux " et "optimisation des médias sociaux." C'est un bon moyen de trouver des compétences en relation avec ce que vous avez déjà cité dans votre CV..
Trouvez des compétences connexes dans Linkedin.Regardez trois à quatre offres d’emplois un peu au-dessus de votre poste actuel (c’est-à-dire concepteur junior à concepteur principal ou concepteur principal). Les compétences mentionnées dans les différentes annonces sont les mots clés de ce poste..
Si vous possédez certaines de ces compétences, ajoutez-les à votre CV. Cela vous donne une longueur d'avance sur les autres candidats qui n'ont pas ces compétences de niveau supérieur..
Conseil rapide: Vous n'avez aucune des compétences que vous avez trouvées? Ajoutez une section "domaines d'intérêt" au bas de votre CV et mettez les mots clés à cet endroit..
Demandez à un recruteur ou à une personne qui travaille actuellement dans votre entreprise cible un entretien informatif. Apprenez à mener une entrevue d’information:
Les recruteurs seront désapprouvés par les questions concernant leur liste de mots-clés de résumé ATS, mais rien ne nous empêche de poser des questions sur l'expérience professionnelle, les antécédents et les compétences qu'ils souhaitent pour un poste spécifique. Le jargon et les compétences spécifiques qu’ils mentionnent sont probablement utilisés pour sélectionner les candidats sur leur ATS..
Le résumé, le résumé ou le résumé professionnel - comme vous voulez l'appeler, 'configure le responsable du recrutement avec des informations générales sur vous. C'est l'un des meilleurs endroits pour inclure des mots clés pertinents pour établir votre marque professionnelle., Joanne Munekawa, responsable des services de carrière chez Employment BOOST.
Les mots-clés dans la section résumé sont également présentés dans le contexte, ce qui rend ATS et convivial.
"La section" domaines d'expertise "située sous le résumé est un domaine dans lequel vous pouvez répertorier les compétences et l'expérience - des mots clés - qui ne sont pas mentionnés à plusieurs reprises dans votre CV", ajoute Munekawa..
C'est un bon moyen d'augmenter la densité d'un mot clé dans votre CV, comme dans cet exemple:
Reprendre l'exemple de résumé avec les mots clés soulignés.Des mots clés indépendants, tels que les compétences et le jargon professionnel, dynamisent votre CV dans les recherches booléennes sur un ATS. Mais cela ne suffit pas pour des recherches ATS plus sophistiquées.
Le logiciel ATS avancé détecte le contexte. C'est pourquoi vous devez également utiliser des mots clés qui pourraient être associés à d'autres compétences ou expériences liées à votre travail..
«En utilisant ces deux méthodes, votre application arrive en tête des requêtes de recherche, que ce soit sur les sites de bases de données ATS ou de CV», déclare Dawn D. Boyer, PhD et PDG de Boyer Consulting..
Dans l'exemple ci-dessous, vous verrez que le mot clé principal, 'Imagerie par rayons X', est écrit à côté de compétences connexes comme la tomodensitométrie et la radiographie portable:
Utilisez des mots-clés connexes proches l'un de l'autre pour renforcer l'association.Les mots clés doivent également être liés aux réalisations. Une façon de faire est d'écrire une réalisation décrivant comment vous avez utilisé l'expertise représentée par ce mot clé..
Dans l'exemple ci-dessous, le souligné les mots clés sont rendus plus impressionnant avec l'ajout de les noms de marques qui établissent le calibre des clients avec lesquels cet éditeur travaille.
Exemple d’historique de travail tiré de JobHero, illustrant la force de la liaison des noms de marques avec les mots clés.La section compétences est la partie la plus évidente pour insérer les mots clés de votre CV, notamment compétences, matériel ou logiciel, et le jargon de l’industrie. Organiser les mots-clés dans différentes sections pertinentes pour votre travail lui donne un contexte pour l'ATS, tout en le rendant agréable pour les yeux..
Vous trouverez ci-dessous un exemple de section de compétence pour le curriculum vitae d'un photographe..
Exemple de section de compétences avec des mots clés pertinents et des compétences spécialisées.Un diplôme d'études collégiales ou une alma mater sont parfois utilisés pour cribler des applications. Les écoles Ivy League, par exemple, peuvent être utilisées pour filtrer les candidatures de sociétés et de postes de premier plan. Par contre, un diplôme collégial spécifique peut être utilisé pour les postes de premier échelon lorsque le diplôme du candidat est l’une des principales considérations à prendre en compte pour obtenir un entretien..
La section Formation et certification est un autre domaine dans lequel vous pouvez ajouter des compétences, du jargon du secteur et une formation spécifique requise pour certains titres de poste. Par exemple, une entreprise qui embauche une EPE expérimentée peut également nécessiter une certification CCNA. Elle l'ajoutera donc à sa liste de mots-clés..
Placez des mots clés pertinents dans votre section éducation et formation..Encore une fois, vous ne connaissez pas les termes exacts qu'un recruteur ou un responsable du recrutement utilisera sur le ATS. Il est donc logique de prendre en compte les synonymes, les acronymes et autres itérations d'un mot clé..
Dans l'exemple ci-dessus, le CV contient à la fois “CCNA" et «Cisco Certified Network Associate» pour prendre en compte les deux termes de recherche.
L’ATS ne reconnaît pas non plus automatiquement les abréviations courantes. Il ne sait pas que «MBA» signifie aussi «Maîtrise en administration des affaires» de sorte que l'ATS ne signalera pas la version abrégée à moins que le recruteur l'ait également saisie dans le système.
Les recruteurs utilisent également des villes, des États ou des villes spécifiques sur les recherches ATS pour trouver des candidats aux postes locaux. Par exemple, une entreprise basée à Austin qui embauche un graphiste utilisera les expressions clés suivantes:, “Graphiste” ET “Austin” de sorte que l'ATS ne montrera que les applications qui contiennent les deux phrases clés.
Cela vaut la peine d'inclure votre ville, votre ville et votre état dans votre CV. Si votre vie privée vous préoccupe, laissez simplement le numéro de rue et l'adresse municipale.
Oui, l'ATS peut détecter le contexte mais seulement dans une certaine mesure. Par exemple, "un recruteur légal qui voit la phrase "divorce avocat" saura que vous avez de l'expérience en matière de médiation en divorce et de différends en matière de garde d'enfants. Mais un ATS ne signalera pas votre résumé pour ces phrases clés simplement parce que l’avocat spécialiste du divorce est votre titre », a déclaré Hossein Berenji de Berenji Family Law..
Étant donné que chaque secteur et titre de poste a des responsabilités spécifiques, il est impossible pour un ATS de relier toutes ces tâches à chaque titre de poste existant..
Essayez Jobscan ou Resunate, des services permettant de comparer votre CV à l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez. Il suffit de télécharger votre CV dans leur système, puis de coller la description de poste complète pour commencer la comparaison..
Jobscan vous donne un pourcentage indiquant la comparaison de votre CV avec l'annonce et des conseils pour améliorer les mots-clés de votre CV. Resunate utilise une échelle de compatibilité à 10 points au lieu d’un pourcentage. Les deux services offrent un essai gratuit.
Si vous souhaitez savoir à quelle fréquence un mot clé ou une phrase apparaît sur votre CV, utilisez WriteWords.
Les compétences générales sont évaluées lors des entretiens. La créativité, le leadership, les compétences en communication, etc. du candidat sont difficiles à évaluer dans votre CV; ils ne sont donc pas souvent utilisés dans les filtres ATS..
Utilisez vos compétences, votre formation et votre expérience en tant que mots clés de votre CV..
S'assurer que votre CV réussit l'examen minutieux de l'ATS est important. Mais les lecteurs humains, les recruteurs et les employeurs, sont tout aussi importants. Ne sacrifiez pas la lisibilité de votre CV uniquement pour satisfaire un ATS.
Idéalement, un curriculum vitae convivial pour les ATS et les recruteurs est grammaticalement correct et comprend au moins 50% des mots clés de l'annonce..
Vous ne savez pas comment faire un CV formidable que les employeurs et ATS vont adorer? Découvrez cette série complète en plusieurs parties sur Comment créer un bon curriculum vitae (Guide ultime), ou commencez par ce tutoriel utile:
En outre, veillez à utiliser un modèle de CV professionnel, afin que vous puissiez créer rapidement un beau CV. Voici une collection de modèles de CV professionnels sélectionnés pour trouver le bon design:
N'oubliez pas de télécharger la liste gratuite de mots clés de résumé PDF que j'ai compilée pour différents emplois. Cette liste sera un bon point de départ pour votre CV..
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