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Un recruteur reçoit 250 candidatures de CV pour chaque offre d'emploi. Après avoir lu des centaines d’applications, je ne serais pas surpris que tous les CV commencent à se ressembler.
Comment pouvez-vous vous assurer que votre CV se démarque de ceux qu'il reçoit? Cet article va vous montrer comment.
Comment faites-vous votre CV se démarquer comme le meilleur? (source graphique)Avant d’explorer ces excellentes façons de faire ressortir votre CV rapidement, envisagez d’utiliser un modèle de CV professionnel (se démarquer). Nous avons des centaines de superbes designs prêts à être adaptés à votre expérience professionnelle et à vos besoins..
Passons maintenant à ces astuces de curriculum vitae pour améliorer le contenu, la rédaction et la conception de votre CV, afin que vous puissiez vous démarquer en tant que meilleur candidat et décrocher le poste que vous visez:
Les 20 premiers mots de votre CV sont essentiels, car ils représentent l'équivalent approximatif de ce qu'une personne peut lire en six à sept secondes - le temps moyen qu'un recruteur consacre à la lecture de votre CV..
Votre adresse e-mail et vos coordonnées en haut en sont exemptes, principalement parce que les recruteurs ne s'en soucient pas tant qu'ils n'ont pas examiné votre candidature..
Avec 20 mots, cela suffit pour les premiers ou deux premiers points de votre résumé professionnel. Utilisez ces points pour résumer votre expertise et votre progression de carrière.
Par exemple:
“Full Stack Engineer avec 15 ans d'expérience combinée dans le développement iOS, le développement Web et l'Internet des objets (IoT).”
C'est un point avec un titre de poste, la durée du mandat et une liste de compétences clés, le tout en 18 mots.
Les projets parallèles montrent que vous êtes un arnaqueur et que vous utilisez votre temps libre pour acquérir de nouvelles compétences et améliorer la qualité de votre travail..
Les projets parallèles, y compris le travail indépendant et bénévole lié à votre travail, sont les meilleurs moyens d’augmenter vos compétences. Mais vous pouvez aussi lister des concerts indirectement liés à votre travail quotidien. Par exemple, travailler comme gestionnaire immobilier à temps partiel renforce les compétences en matière d'administration et de service à la clientèle, deux compétences transférables à de nombreux secteurs..
Ces projets parallèles peuvent être répertoriés avec vos emplois journaliers pour montrer votre croissance au bureau. Mais si vous avez plusieurs concerts simultanés, il est préférable de les énumérer dans une section distincte pour éviter de confondre les recruteurs avec votre calendrier de travail..
Les histoires d'échec sont la dernière chose que les recruteurs s'attendent à voir dans un CV. Votre application sera garantie si vous partagez l'un de vos moments les moins parfaits..
Mais vous devez faire attention à le faire. L'échec en soi n'est que l'appât pour attirer leur attention. Ce qui vient après est plus important. Soit ils reçoivent une mauvaise ambiance de votre part et arrêtent de lire votre CV, soit ils continuent à lire.
Partagez une courte histoire d'un projet ou d'une tâche qui a échoué avec l'un de vos anciens employeurs. Puis soulignez ce que vous avez fait pour le corriger, combien de temps il a fallu pour le réparer et le résultat. N'abusez pas de cette stratégie en partageant une faute par intitulé d'emploi dans vos antécédents professionnels..
Cela fonctionne aussi parce qu'un recruteur pensera que vous êtes moins susceptible de commettre la même erreur et gaspille ainsi les ressources de l'entreprise..
Environ 36% des employeurs ignorent les candidatures si le CV n'est pas adapté au poste qu'ils ont annoncé.
La bonne nouvelle est que vous n'avez pas à changer votre CV en entier pour chaque emploi auquel vous postulez. Voici quelques conseils pour personnaliser votre CV:
Aucun titre de poste n’explique par lui-même, c’est pourtant ce que les candidats pensent de leur candidature. Des titres d'emploi comme “rédacteur de contenu »,« responsable marketing,"Et même les plus spécifiques comme"Développeur iOS ” ne sont pas explicites, en particulier pour un recruteur qui peut ou non avoir une connaissance de base de ce que vous faites.
Utilisons «Responsable marketing» par exemple. C'est vague et à moins que le lecteur ne parcoure chaque ligne de votre parcours professionnel, il ne saura pas quels sont les points essentiels suivants:
Votre CV se démarquera si votre titre de poste se démarque également. Et l’un des moyens les plus sûrs de le faire est d’être précis. Dans l'exemple ci-dessus, au lieu de «Responsable marketing» le demandeur peut utiliser «Responsable marketing en ligne pour l’assurance vie et les investissements».
Maintenant, cela ne veut pas dire que vous devriez remplir vos antécédents d’emploi de responsabilités. Il est plutôt important d'inclure les spécificités de votre travail, puis de trouver le moyen de le relier efficacement à un accomplissement. Les compétences et tâches restantes pour lesquelles vous ne réalisez pas d'accomplissement notable peuvent toujours être répertoriées dans la section des compétences de votre CV..
Les employeurs valorisent les compétences générales plus que vous ne le réalisez. Bien que le marché du travail soit meilleur aujourd'hui et un peu plus convivial pour les nouveaux diplômés, de nombreux employeurs estiment qu'ils ne disposent pas des compétences nécessaires pour s'épanouir sur le marché du travail..
Selon le sondage mené par Career Builder auprès de 2 186 directeurs du recrutement et professionnels des RH, voici certaines des compétences qu’ils pensent manquer aux candidats:
Démontrez ces compétences dans votre CV. Si vous ne savez pas comment écrire sur votre leadership et vos compétences en résolution de problèmes, lisez la section de ce guide qui décrit les compétences générales dans votre CV..
Jaclyn Westlake du Job Hop suggère:
«Ajouter des trésors cachés pour mettre en valeur votre personnalité et pimenter la journée du recruteur. Pour ce faire, vous pouvez ajouter un point d'esprit, tel que "Empêcher les participants de s'endormir en infusant de l'humour lors de réunions ennuyeuses".
Career Builder a interrogé plus de 2000 responsables du recrutement et a découvert que 60% d’entre eux utilisaient les médias sociaux pour sélectionner des candidats. Si vous travaillez dans les secteurs suivants, vos profils de médias sociaux sont plus susceptibles d'être examinés:
Définir votre profil sur 'seulement pour les amis' ou privé n'est pas à votre avantage. Les employeurs interrogés sur deux déclarent ne pas interviewer des candidats qu'ils ne peuvent pas filtrer en ligne.
Maintenant que vous savez cela, vous pouvez l'utiliser à votre avantage.
Ajoutez des liens vers votre profil LinkedIn et d’autres profils de médias sociaux pertinents sur votre CV. Si vous contribuez à un blog du secteur, dressez la page de profil de votre auteur afin que les recruteurs puissent lire vos articles. Tout ce qui ajoute de la crédibilité à votre présence en ligne vaut la peine d’être inclus:.
Contactez votre réseau ou envoyez des courriels aux recruteurs que vous connaissez pour un entretien informatif. Puis posez-leur des questions sur l'entreprise et le poste qu'ils essaient de combler..
S'il n'y a pas de temps ou si vous n'avez pas de contacts dans votre entreprise cible, recherchez-les en ligne. Lisez leurs récents communiqués de presse, leur site Web et les avis de leurs employés pour avoir une idée de leur culture d'entreprise et de leurs besoins en talents..
Les informations que vous découvrez dans cette recherche peuvent vous aider à personnaliser votre CV en fonction des besoins de l'entreprise..
Étant donné que la majorité des CV sont soumis et lus en ligne, vous pouvez inclure des liens pour montrer des exemples de votre travail dans le CV, au lieu de demander au recruteur de consulter un site Web distinct pour votre portefeuille..
Par exemple, vous pouvez créer un lien vers des exemples de conception, des applications ou des articles que vous avez écrits directement à partir de la section Historique du travail du CV. Si vous travaillez dans la vente, vous pouvez également accéder à un extrait de votre présentation de vente. C’est un autre moyen concret de montrer vos compétences sur votre CV pour le faire ressortir mieux..
Voyons comment rédiger un CV qui se démarque avec quelques astuces utiles, allant de la sélection des meilleurs mots puissants à l’utilisation des temps verbaux corrects, etc..
Vous savez déjà que les mots puissants insistent sur les compétences et les réalisations que vous citez dans un CV. Mais il y a tellement de mots puissants qu'il est difficile de choisir lequel utiliser. Certains mots puissants n'améliorent pas suffisamment vos qualifications, mais d'autres sont trop sophistiqués et peuvent ne pas sembler normaux dans le contexte d'un CV..
Considérons les comparaisons suivantes:
| Fade | Impressionnant | Shakespearien |
| Augmenté | Soulever, Surge, Boost | Burgeon, accumuler, |
| Apprendre | Former, Instruire, Direct | Indoctriner, éclairer |
| Recherche | Exploré, enquêter, analyser | Enquête, scruter, sonder |
Si vous devez le faire, utilisez un thésaurus pour trouver des mots de grande puissance pour que votre CV se démarque, mais faites attention aux mots que vous choisissez. Assurez-vous que votre choix de mots ne donne pas l'impression que vous exagérez.
L'ajout de chiffres et de pourcentages n'est pas le seul moyen de rendre vos réalisations crédibles..
“Supervisé une équipe de 5 développeurs” ne dit pas grand chose, vous devez donc ajouter un peu de contexte. Ajoutez le type de projet sur lequel vous avez travaillé ou la plateforme utilisée.
L'ajout d'informations sur le département, les projets, les produits ou services de votre équipe, la clientèle et les cibles vous permet également de brosser un tableau complet de vos réalisations..
N'écrivez pas de verbes au présent pour votre travail précédent et n'écrivez pas de verbes au passé pour vos emplois actuels. Cela semble évident, mais beaucoup de candidats oublient de vérifier la cohérence du verbe dans leur CV..
Certes, certains responsables du recrutement ne le remarqueront pas. Mais vous ne pouvez pas écrire 'attention au détail' en tant que l’une de vos compétences générales, attrapez des temps de verbe mal assortis sur votre CV. Il n'y a pas de retour de ça.
Voyons comment faire ressortir votre CV avec le bon formatage et les bons choix de conception créative..
Votre CV est une publicité de vous-même. En tant que tel, vous devriez penser à cela comme un rédacteur publicitaire penserait à une copie publicitaire.
Ouvrez en mode fort (voir le conseil 1 au début de cet article), puis utilisez la partie supérieure restante de votre CV pour vos réalisations notables..
Utilisation audacieux mise en forme pour souligner les réalisations et les mots clés importants. L'objectif est d'insister sur les mots critiques qui disent aux employeurs ce qu'ils veulent savoir sur vous tout de suite. Vous voulez que vos points clés ressortent sur votre CV même s'ils le scannent.
Utilisez une police différente mais toujours formelle et lisible. Les polices Times New Roman et Arial sont trop courantes de nos jours, alors essayez d'autres polices non cursives telles que Calibri, Cambria, Helvetica et Verdana..
Les polices Garamond et Lucida sans ont l'air élégantes, mais pas trop familières, comme celles de Times Roman. Votre CV pourrait donc sembler un peu différent et plus moderne..
Les pages qui reprennent avec des marges très fines sont difficiles à lire et, parfois, les informations ne sont pas interprétées correctement par un système de suivi des candidats (ATS)..
Ne sacrifiez pas votre vue ou celle d'un recruteur pour compresser votre CV en une seule page. Utilisez des marges appropriées et n’ayez pas peur d’utiliser deux pages si vous devez le faire. Il existe d'autres moyens de rédiger un CV concis sans sacrifier la lisibilité du document..
Ajouter un lien à votre portefeuille en ligne ne garantit pas que le recruteur va cliquer dessus.
Vous devez les motiver pour le faire. Ajoutez une brève description de ce qu’ils peuvent s’attendre à voir dans votre portefeuille..
behance.net/graphicdesigner1: une collection de mes travaux de graphisme et d'illustration utilisés pour les campagnes de branding et de produits.
Vous pouvez faire preuve de créativité lors de la conception de votre CV, mais la mise en page résultante doit être facile à suivre et pas trop encombrée.
Les gens lisent de gauche à droite, cela devrait donc être votre guide principal pour situer les aspects les plus importants de votre CV. Utilisez des couleurs, des colonnes et des en-têtes pour guider stratégiquement le flux des yeux du lecteur.
De plus, commencez avec un modèle de CV professionnel qui se démarque et vous obtiendrez rapidement un meilleur résultat:
«Après avoir récemment recruté pour un poste de marketing, nous avons reçu des CV très accrocheurs dans lesquels les candidats ne faisaient pas que citer leur expérience et leur expertise. Ils ont affiché visuellement leurs compétences.
Cela a rendu le recrutement beaucoup plus amusant que la lecture de documents en noir et blanc », déclare Sarah Dowzell, directrice de l'exploitation et cofondatrice de Natural HR.
Un peu de créativité peut faire beaucoup pour que votre CV se démarque. Dans les industries créatives telles que le cinéma, la vidéo, le design et la programmation, la soumission d’un CV prêt à l’emploi vous donnera un avantage considérable par rapport aux candidats qui postulent avec un CV traditionnel. Le modèle Clean Resume présente un mélange moderne et distingué de design minimal et d’éléments créatifs qui peuvent être utilisés pour s’appliquer à de multiples industries:
Modèle de CV propre qui se démarque avec un design créatif minimal.Découvrez ces modèles de CV élégants et créatifs pour plus d'options vous permettant de vous démarquer avec un superbe design:
Remarque: certaines industries n'appréciant pas les CV créatifs et prêts à l'emploi, vous devez donc utiliser votre meilleur jugement pour déterminer si l'utilisation de l'un de ces outils convient le mieux à l'emploi auquel vous postulez. Dans le bon contexte, ils peuvent être le facteur de différenciation pour obtenir le poste..
Oui, la manière dont vous envoyez votre CV peut également faire que votre candidature se démarque. Voici comment:
Le veulent-ils en format MS Word ou PDF? Le veulent-ils en tant que pièce jointe ou envoyés en ligne sur votre courrier électronique? Veulent-ils que vous utilisiez votre nom comme nom de fichier du document? Toutes ces petites choses apparemment importantes sont importantes.
Il est courant que les employeurs filtrent les candidats qui ne suivent pas les instructions correctement. Lisez l'intégralité de l'offre d'emploi de haut en bas pour vous assurer de ne manquer aucune instruction cruciale..
Une étude sur Bright.com a révélé que les candidats qui envoient leur CV lundi sont plus susceptibles d’être interviewés. Les demandes soumises le samedi donnent les résultats les plus mauvais: seulement 14% des candidats passent à un entretien..
Votre CV dit que vous êtes génial, mais ce qui est encore plus étonnant, c'est si quelqu'un d'autre se porte garant pour vous..
Les références sont embauchées 55% plus rapidement que les candidats provenant de sites d'emploi en ligne..
C'est une autre incitation à améliorer vos compétences en réseautage. Contactez vos amis en ligne et hors ligne, ou parlez-en à votre centre de carrière universitaire pour trouver quelqu'un pour vous référer.
Un sondage de Career Builder révèle que 84% des candidats ne font pas l'effort de rechercher le nom du responsable du recrutement. Donc, vous vous démarquerez certainement si vous utilisez le nom correct pour adresser votre candidature à un poste..
De plus, l'écriture "À qui cela concerne" ou "Cher responsable de recrutement" est un moyen de prouver que vous n'avez pas personnalisé votre application.
Besoin de plus d'idées pour que votre CV se démarque? Découvrez ce guide Envato Tuts +:
Les recruteurs nagent dans les curriculum vitae des différents postes qu’ils essaient de pourvoir. Même si votre CV était impressionnant, il y a encore une chance qu'ils ne l'aient pas vu. C'est pourquoi vous devez faire un suivi.
Envoyez un bref courrier électronique de suivi deux à trois jours après avoir envoyé votre demande par courrier électronique. Réitérez votre intérêt pour le poste et demandez si le recruteur a eu la chance de lire votre candidature. En savoir plus sur la façon d'écrire un email de suivi après une interview:
N'hésitez pas à faire un suivi. Un e-mail de suivi poli et opportun est l’un des moyens les plus simples de faire ressortir votre CV..
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