Share
Il était 8h30. Je ne suis au bureau que depuis 15 minutes, mais je redoute déjà le travail qui m'attend. Une autre journée de travail pour répondre à 80 à 100 appels sur l'assurance vie.
Des rêves fréquents au sujet du week-end et de la fête avec mes collègues me gardaient sain d’esprit. Mais peu importe à quel point le week-end précédent était amusant, je me sentais toujours épuisé et peu enthousiaste pour retourner au travail le lundi..
Vous n'avez peut-être pas d'expérience dans le service à la clientèle, mais vous pouvez peut-être comprendre le stress que j'ai ressenti au travail. Il y a beaucoup d'emplois qui peuvent être démoralisants ou épuisants.
Comme moi, je pense que vous avez déjà été tenté de dire à votre patron que vous cessez de fumer. Peut-être avez-vous même envisagé de ne pas vous présenter le lendemain.
Il n'y a rien de mal à se sentir apathique et sans engagement au travail, tant que vous ne laissez pas ces sentiments affecter votre carrière et vos finances. Après tout, que va-t-il accomplir en démissionnant, si vous êtes si désespéré avec de l'argent que vous vous retrouvez dans un pire travail??
Prêt à quitter ce travail que vous détestez? Veillons à le faire de la bonne façon. (source photo) Si vous détestez votre travail maintenant, cet article est pour vous. Je vais vous montrer comment bien quitter votre travail sans brûler de ponts ni accumuler de lourdes dettes de carte de crédit..
Vous vous demandez quoi faire quand vous voulez quitter votre emploi? Vous devez d'abord réfléchir aux choses.
Comme une relation, vous ne devriez pas quitter un emploi avant de faire de votre mieux pour que cela fonctionne.
Une petite introspection va un long chemin ici. Demande toi:
Une fois que vous saurez ce qui vous rend malheureux, organisez une réunion avec votre patron pour discuter des problèmes. Essayez de ne pas être accusateur lorsque vous en parlez, même si le problème réside avec votre patron. Et si vous le pouvez, proposez deux solutions afin que votre patron ne se sente pas comme si vous vous plaigniez.
La volonté de votre responsable de faire fonctionner les choses est une bonne indication de votre qualité d'employé, et de l'espoir pour votre situation au sein de l'entreprise..
Conseil pro: Ne parlez pas à votre patron de votre intention de démissionner. Faire cela revient à suspendre la démission par-dessus leur tête et entraînera probablement des ponts brûlés et une résiliation inattendue..
Mais que se passe-t-il si la racine du problème est quelque chose au-delà de vous ou du contrôle de votre patron?
Il est maintenant temps d'envisager d'autres options d'emploi.
La première chose à faire lorsque vous détestez votre travail, et qu'il n'y a aucun moyen de le corriger, est de savoir exactement ce qui vous déplaît. Soyez précis, car chaque information vous permet de trouver une carrière que vous adorerez, ou du moins que vous ne détesterez pas autant..
Créez une liste des avantages et inconvénients détaillant chaque aspect de votre travail, telle que:
Rien n’est trop maigre pour figurer sur cette liste, car cela dépend de votre situation personnelle au travail. Une personne peut trouver que les tâches administratives constituent une pause bienvenue dans le travail fastidieux, alors qu'un autre employé peut ne pas avoir assez de travail analytique et se plaindre de 'trop facile' et des tâches répétitives dans leur assiette.
Laissez les éléments de votre liste de professionnels vous guider dans la recherche du travail idéal qui vous convient le mieux, tout en évitant les emplois comportant des éléments figurant sur la liste négative..
Votre budget et vos économies en pâtiront au moment de votre démission.
La rapidité avec laquelle vous pouvez obtenir un nouvel emploi dépend de votre secteur d'activité, de la demande du marché pour vos compétences et du salaire souhaité. Garder en tete:
Contraintes d'argent
Si vous n'avez pas d'économies et que vous êtes obligé d'utiliser votre carte de crédit, vous vous sentirez bientôt anxieux et commencerez à manquer le chèque de règlement fourni avec votre emploi précédent. D'autre part, disposer d'un compte d'épargne considérable vous permet de trouver le travail qui vous plait le plus, sans vous soucier de votre loyer, de vos courses et de l'argent de l'essence..
Dans les deux cas, un budget mensuel vous indiquera combien de temps durera votre argent. Vous craignez que vos fonds ne durent pas tant que vous n'avez pas trouvé un autre emploi? Limitez les dépenses inutiles, telles que les repas au restaurant et les achats, ou trouvez un emploi à temps partiel ou une activité secondaire.
Ne comptez pas sur les allocations de chômage. La plupart des États ne prévoient pas d'allocation chômage si vous quittez vous-même un emploi.
Soins de santé et 401k
Demandez aux RH de votre employeur pendant combien de temps votre couverture de soins de santé et de soins dentaires fonctionnera après votre date de démission effective. Vous êtes peut-être admissible à une couverture de soins de santé continue en vertu de la loi COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act), mais si cela vous coûte trop cher, vous pouvez obtenir une couverture privée ou individuelle..
Renseignez-vous également sur votre régime de retraite 401K ou sur votre entreprise. Vous aurez peut-être la possibilité d’en retirer une partie si vous pensez que vos fonds ne dureront pas tant que vous n’aurez pas un autre emploi..
Travailler fort quand vous détestez votre travail est difficile. C'est encore plus difficile si vous devez le faire lorsque vous recherchez votre prochain employeur, mais tenez-vous-en à cela. Ne prenez pas d'absences inutiles et ne relâchez pas vos projets en cours. Vous pourriez être réprimandé ou congédié avant que vous soyez prêt à partir.
Il est préférable de gérer cette situation de manière professionnelle. Même si vous pouvez vous en tirer avec du travail bâclé et des retards, vous le regretterez lorsqu'un employeur potentiel effectue une recherche en arrière-plan sur vous..
Envoyer des demandes d'emploi et planifier des entretiens après les heures de bureau. Dites aux recruteurs que vous devrez travailler avec eux pour garder les choses secrètes. Ils vont comprendre. Si vous n'avez pas le choix, utilisez les crédits de congé disponibles pour les entretiens lorsque votre emploi du temps n'est pas compatible avec la disponibilité de l'intervieweur..
Il est également bon de se calmer. Ne programmez pas trop d'entretiens dans la même semaine ou lorsque vous vous dépêchez de livrer un projet à temps pour votre emploi actuel..
Vous voulez savoir comment faire pour haïr votre travail? Partagez vos problèmes avec vos proches. Soyez sélectif si.
Ne parlez pas de vos griefs à vos amis de la cabine avec votre travail et votre patron. Ils peuvent être dignes de confiance, mais vous ne savez jamais qui d'autre écoute votre conversation..
Il est également déconseillé de siffler sur les réseaux sociaux. Les publications Twitter sont consultables en ligne et presque tout le monde peut consulter votre flux Twitter. Vous pouvez modifier les paramètres de publicité de votre message sur Facebook. Mais cela ne garantit pas que les amis communs que vous avez avec votre patron et vos collègues ne verront pas vos coups de gueule, et ne vous le diront pas..
Cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas vous défouler, choisissez simplement votre public avec soin. Partagez vos sentiments avec des amis qui ne sont pas au bureau autour d'une tasse de café, ou parlez à des collègues qui ont déjà quitté l'entreprise à cause des mêmes problèmes que vous rencontrez. Bien que se plaindre ne répare rien, c'est un bon exutoire aux frustrations refoulées. Vous vous sentirez mieux après.
Mettez à jour votre compte LinkedIn pendant que vous êtes toujours employé et les détails de vos réalisations, de vos compétences et de vos projets en cours sont à présent gravés dans votre mémoire. Être actif sur LinkedIn est un signe d'employé doué pour la technologie, alors tout le monde ne supposera pas que vous êtes à la recherche d'un emploi s'il voit les mises à jour de votre profil..
Si vous souhaitez éviter les questions, LinkedIn dispose d'une fonctionnalité vous permettant de mettre à jour votre profil sans alerter votre réseau par la suite. Seules les personnes ayant visité votre profil avant et après la mise à jour sauront que vous avez apporté des modifications..
Une fois votre profil complet, rejoignez des groupes liés à votre emploi actuel et futur et commencez à vous mettre en contact avec des recruteurs travaillant dans votre secteur..
Conseil pro: Rédigez des recommandations pour vos collègues, vos clients, vos subordonnés et pour toutes les personnes avec lesquelles vous avez travaillé en raison de votre travail. Les gens aiment recevoir de bonnes recommandations, et ils sont plus susceptibles de vous en donner une en retour, même si vous ne le demandez pas. C'est un moyen d'améliorer votre profil sans révéler votre intention de démissionner.
Envoyez des informations non exclusives sur le travail dans votre courrier électronique personnel. Cela inclut les documents pouvant être inclus dans votre portefeuille, les certificats de sessions de formation, les récompenses obtenues et des informations sur les projets précédents pouvant être inclus dans votre CV. Il en va de même pour les cartes de visite, les adresses électroniques, les adresses électroniques personnelles et les coordonnées de vos collègues et de votre chef, au cas où vous auriez besoin d'informations sur un projet sur lequel vous avez travaillé..
Certaines entreprises sont très strictes pour autoriser les employés démissionnaires à revenir au bureau. Rassemblez donc tout ce dont vous avez besoin, ainsi que vos effets personnels le dernier jour. Considérez tout ce que vous laissez inaccessible au moment où vous quittez le bureau.
Utilisez les informations que vous avez recueillies à l'étape précédente pour mettre à jour votre CV. Si le vôtre fait déjà deux pages, supprimez les anciens détails de l’emploi et les compétences inutiles (par exemple, MS Word) pour laisser la place à vos dernières réalisations professionnelles..
Vous ne savez pas quoi d'autre à supprimer sur votre CV? Consultez mon guide sur Comment faire de votre CV la longueur parfaite.
Une mise à jour rapide ne suffira pas si vous visez un salaire plus élevé, une promotion ou une transition de carrière. Cela appelle de meilleurs soins dans la rédaction de votre CV. Pourquoi?
Pour qu'un recruteur ou un responsable des ressources humaines vous donne ce que vous voulez, vous devez d'abord prouver que vous le valez bien. La première étape consiste à rédiger un CV qui vous décrit comme un candidat de grande valeur et très demandé..
Ces guides de CV vous aideront à:
En outre, utilisez une conception de CV professionnel. Parcourez nos meilleurs modèles de CV pour trouver un bon design:
Commencez votre recherche d’emploi discrètement et n’annoncez pas que vous cherchez un emploi sur LinkedIn. Consultez plutôt des sites d'emploi généraux et spécialisés et envoyez des messages privés aux recruteurs avec lesquels vous avez déjà travaillé via LinkedIn. Vous pouvez également contacter le bureau des carrières de votre alma mater pour connaître les opportunités qui s'offrent à vous..
Pour éviter l'épuisement professionnel et rester sur la bonne voie, suivez le plan de recherche d'emploi de 30 jours décrit ci-dessous:
Visez la qualité et non la quantité dans vos candidatures. Vous aurez une meilleure chance d'obtenir une entrevue avec un CV personnalisé et une lettre de motivation personnalisée..
Les réponses spontanées semblent plus naturelles, mais le style libre vous rend enclin aux erreurs, aux moments gênants ou au silence pire que pénible.
Vous ne voulez pas que le recruteur pense que vous n'êtes pas à l'aise pour expliquer votre travail, n'est-ce pas? Parce que c'est l'impression que vous créez lorsque vous vous promenez en oubliant quoi dire.
Évitez tout cela avec la recherche et la pratique. Recherchez des questions d'entrevue typiques pour votre travail cible, puis écrivez vos réponses..
Vous n'êtes pas obligé de réciter les réponses à l'entretien. Il suffit de les lire quelques fois un jour avant et une heure avant l’entretien afin de pouvoir facilement se rappeler des points essentiels au cas où vous resteriez bloqué..
Une entrevue étant une rue à double sens, les intervieweurs s'attendent donc à ce que les bons candidats aient quelques questions à poser. Vous trouverez ci-dessous un guide pour poser des questions pertinentes pendant et après l’entrevue:
Quelles que soient vos raisons de démissionner, restez professionnel. N'humiliez pas votre patron et ne le gênez pas pour vos collègues. Sortir dans un flambeau de gloire n'est pas la meilleure façon de quitter son emploi, peu importe la dureté avec laquelle il se sent.
Comment bien quitter un emploi en 4 étapes:
Quoi que vous fassiez, ne parlez pas à votre patron de votre nouvel emploi. Bien que je suppose que la plupart des superviseurs veulent le meilleur pour leurs employés, ce n'est pas toujours le cas. Alors ne laissez rien au hasard.
Certaines entreprises mènent des entretiens de départ pour mettre au jour les tendances en matière d'attrition des employés. Cette opération est généralement effectuée par les ressources humaines ou une société tierce. Vous pouvez ainsi divulguer les raisons de votre départ. Mais ne soyez pas trop critique, car certaines parties de cet entretien pourraient être partagées avec votre patron dans le cadre des efforts d'amélioration de l'entreprise..
Indiquez le délai de préavis requis indiqué dans votre contrat de travail. C'est normalement deux semaines, mais j'ai entendu parler d'entreprises qui exigent un préavis d'un mois..
Utilisez ce temps pour aider votre superviseur à trouver et former votre remplaçant. Terminez les projets en attente et, si possible, créez un manuel ou un document de transfert pour faciliter la vie de votre remplaçant.
Conseil pro: Ne vous sentez pas obligé de rester si votre superviseur vous demande de travailler plus longtemps que le temps requis. Vous n'êtes pas obligé de rester après avoir rendu l'avis requis et vous ne devriez pas compromettre votre prochain emploi pour aider votre ancien patron..
J'ai vu cela plusieurs fois: un employé démissionne mais est dissuadé de partir en raison d'une contre-offre.
Ça ne finit jamais bien.
Pourquoi?
La direction vous considérera comme un risque de vol qui n’est pas fidèle à la société. Ils douteront également de vos objectifs de carrière, car une augmentation de salaire était suffisante pour vous attirer. En plus de tout cela, la direction a des attentes plus élevées parce que vous êtes maintenant mieux payé que vos pairs. Sauf si votre performance bat votre record précédent, la direction pensera que le salaire supplémentaire qu’elle vous a offert ne donne pas les rendements escomptés.
Accentsconagua