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Qu'est-ce qu'un recruteur recherche lorsqu'il recherche des candidats pour un emploi?
Ils recherchent beaucoup de choses: compétences, éducation, titres d'emploi précédents, etc. Mais tout se résume à la correspondance entre emploi et candidat. Un recruteur informatique veut une personne capable d'écrire du code, alors qu'un recruteur académique veut un bon enseignant ou un bon chercheur.
Avoir un CV ciblé peut augmenter vos chances d'obtenir une entrevue. (Source de l'image: Envato Elements)Les exigences pour les emplois en informatique et en enseignement, tout comme pour les autres emplois, varient. Le recruteur peut être à la recherche d'un candidat possédant des connaissances de logiciels spécifiques ou une expérience dans un secteur donné. Et ce qu'ils recherchent varie d'un emploi à l'autre. Cette variation est la raison pour laquelle les CV génériques fonctionnent rarement et pourquoi votre CV doit être adapté à chaque emploi auquel vous postulez avec les bons mots clés.
Vous pensez probablement que ce processus prendra des siècles. Au début, cela se peut, mais vous comprendrez.
En outre, ne vaut-il pas mieux soumettre dix CV sur mesure pour obtenir trois entretiens d'embauche que de soumettre 50 CV génériques pour ne recevoir aucune réponse??
Après avoir lu ce guide, vous apprendrez à personnaliser un CV en fonction des mots-clés exacts recherchés par les recruteurs et à les placer à des emplacements clés de votre CV. Je vais également expliquer comment utiliser un modèle de CV peut raccourcir le processus.
Lisez l'offre d'emploi pour laquelle vous souhaitez postuler et mettez en évidence les points importants liés à l'emploi..
Les compétences et l'expérience mentionnées dans la description de poste ou dans la moitié supérieure de l'annonce sont des éléments indispensables de votre CV. Voici quelques exemples:
Combinaison de compétences transférables applicables à différents emplois et de compétences générales nécessaires pour vous aider à vous intégrer de manière transparente au sein de la société qui vous embauche. Mettez-les en évidence et notez les compétences mentionnées à maintes reprises ou sous différentes variantes au cours de l'offre d'emploi. Voici quelques exemples:
Ce ne sont pas nécessairement des compétences, mais des informations que le recruteur peut rechercher pour éclaircir le troupeau ou filtrer les meilleurs candidats. Voici quelques exemples de cette catégorie:
Voici à quoi ressemble ce processus pour trois emplois réels.
Dans les descriptions de travail ci-dessous, j'ai souligné les informations décrites ci-dessus comme suit:
Voici un exemple de description de poste tiré d'une liste de postes réelle:
Description du poste de développement commercial de AngelList Dans le premier exemple, vous verrez les compétences en communication mentionnées à deux reprises, une fois telle quelle et une seconde fois dans la puce "transmettre les principes techniques de manière consultative et conversationnelle.”
“Travailler en étroite collaboration avec des vendeurs porteurs de quotas”Est trop long et difficile à mentionner directement sur votre CV, mais vous pouvez utiliser des mots-clés connexes comme le travail d'équipe ou la collaboration..
Voici un autre exemple tiré d'une offre d'emploi:
Description du poste rédacteur publicitaire de Startup + Health.L'écriture est généralement considérée comme une compétence douce, mais elle est soulignée en noir ici car l'écriture est le travail principal du rédacteur..
La phrase "reçoit avec enthousiasme et agit sur les commentaires"Pourrait être incorporé comme une compétence douce sur le CV d'un rédacteur avec des phrases comme «Ouvert aux commentaires» ou "ouvert à la critique " en l'ajoutant à une tâche spécifique de votre historique de travail sous la forme «réviser la copie en fonction des commentaires des clients. "
Le point de balle "définir et maintenir une voix cohérente et engageante » et «alignement sur les directives de la marque» se réfère à «développer ou créer une marque voix ", qui pourrait être référencé dans le CV d'un rédacteur publicitaire en tant que tel. L'expression «changer de vocabulaire, de ton et de style» est simplement une autre façon de dire que vous pouvez suivre le «guide de style éditorial» déjà mentionné dans la responsabilité du candidat. En analysant l’offre d’emploi de cette façon, vous pourrez choisir ceux qui valent la peine d’être inclus dans votre CV et les mots clés qui ne sont que des variantes les uns des autres..
Voici notre dernier exemple tiré d'une offre d'emploi:
Description du poste d'ingénieur logiciel de AngelListLes compétences spécifiques répertoriées dans cet exemple sont simples et faciles à intégrer dans un CV. La mention récurrente de la curiosité et du désir d’apprendre ne peut toutefois pas être décrite aussi facilement..
Des situations comme celle-ci appellent à un peu de narration. Par exemple, vous pouvez écrire à propos d'un moment où vous deviez rechercher comment coder une certaine fonction car toutes les autres stratégies que vous avez essayées ne fonctionnaient pas. Toute expérience professionnelle antérieure pouvant prouver que vous êtes prêt à mettre de côté votre ego pour apprendre fonctionnera.
Maintenant que nous savons ce que l'entreprise recherche, nous devons ensuite déterminer si ces exigences figurent déjà dans votre CV. Et s’ils le sont, le recruteur peut-il les repérer facilement? Votre CV fournit-il suffisamment de preuves que vous êtes suffisamment informé et expérimenté dans ces domaines??
Si vous n'avez pas les exigences sur votre CV, la chose évidente à faire est de les ajouter. Le problème avec cette approche est le risque d'oubli de certaines de vos compétences, réalisations et tâches lors de la prochaine adaptation de votre CV à un emploi..
Pour éviter cela, créez un “CV maître ” où toutes vos compétences, tâches, antécédents professionnels et réalisations sont répertoriés, afin que vous puissiez simplement ajouter à ce document toutes les fois que vous recevez un prix, que vous terminez un grand projet ou que vous acquérez de nouvelles compétences.
Ce document prend du temps à compiler, mais il n’est pas nécessaire de le compléter tout de suite. C’est simplement que la création d’un inventaire de vos compétences et de vos réalisations est un bon moyen de commencer un curriculum vitae principal. Vous pouvez donc tout aussi bien le faire et frapper deux oiseaux du même coup.
Ne vous inquiétez pas si ce document prend trop de temps, vous ne l'utiliserez de toute façon pas pour des applications. C'est le document que vous allez personnaliser pour chaque travail que vous envoyez..
Créer un inventaire est facile. Obtenez votre CV et une feuille de papier divisée en trois colonnes - une pour les compétences professionnelles, une autre pour les compétences non techniques et transférables, et la troisième pour les réalisations - ce sera votre inventaire. Suivez les étapes ci-dessous:
Maintenant vient la partie fastidieuse, adapter votre CV. Vous utiliserez une combinaison de mots-clés, mots puissants et données..
Vous ne pouvez pas simplement ajouter les mots-clés où vous voulez; vous devez les placer aux bons endroits pour satisfaire à la fois les recruteurs et les contrôleurs d'accès numériques ou les systèmes de suivi des candidats (ATS).
Cela aide les recruteurs ou quiconque lisant votre CV. Ces personnes passent en revue des centaines d'applications chaque jour. Par conséquent, pour gagner du temps, elles ne consultent que les éléments clés de votre CV. Si elles ne trouvent pas ce qu'elles recherchent lors de ce premier balayage, vous êtes absent..
La première chose qu’ils examinent est le résumé de votre curriculum vitae. Vous devez donc y inclure toutes les compétences professionnelles..
Vous trouverez ci-dessous les compétences essentielles et les compétences générales indispensables à l'emploi tirées de l'annonce de Marketing Copywriter précédemment:
L'offre d'emploi mentionnait également Slack, Google for Business et Dropbox, mais j'ai choisi de ne pas les inclure dans la liste des incontournables, car ils ne sont ni des outils d'écriture ni des outils marketing. Je n'ai pas non plus inclus “compétences en écriture" et "jugement éditorial”Comme les deux sont trop génériques et situationnels, ils sont donc mieux placés ailleurs dans mon CV. Vous devez utiliser votre meilleur jugement dans des situations comme celle-ci, car il existe des détails que seule une personne expérimentée dans votre travail peut déterminer..
Depuis que je suis un rédacteur publicitaire, j'ai utilisé mon CV pour cet exemple afin de vous montrer les versions avant et après..
Voici à quoi ressemble mon résumé de qualification avant sa personnalisation pour le travail de rédaction ci-dessus:
Comme vous pouvez le constater, seuls les mots-clés “copie du site" et "campagne email”Correspondent directement à l'offre d'emploi. Même si "USP" ou "proposition de vente unique”Est juste une autre variante de la phrase «Les accessoires de valeur» le mot-clé indiqué sur l’offre d’emploi, un recruteur sans expérience en rédaction risque de ne pas relier les points entre les deux phrases.
Sur la base de l'offre d'emploi, les mots clés suivants sont toujours absents de mon récapitulatif des qualifications:
Ces mots-clés figurent dans certaines entrées de mon historique de travail, car je ne les trouve pas assez impressionnants pour figurer dans le résumé de mes qualifications, car je tiens à souligner d'autres réalisations. Mais ces réalisations, telles que l'article sur les appâts avec plus de 500 actions, ne sont pas pertinentes pour le travail. Je dois donc le supprimer pour laisser de la place aux mots-clés importants. Vous devrez apporter des modifications similaires lorsque vous personnaliserez votre propre CV..
Voici à quoi ressemble le résumé des qualifications de mon CV après avoir incorporé les mots-clés manquants. J'ai même inclus les compétences générales “collaborer" et "flexible”Sur les points où il était logique.
Maintenant, vous pensez probablement, d'où viennent ces nouveaux points de balle?
J'ai dû écrire certains d'entre eux parce que même s'ils font partie de mon travail, ils ne sont pas axés sur les résultats et j'ai tendance à me concentrer sur des tâches axées sur les résultats dans mon CV. Par exemple, rédiger une campagne de courrier électronique peut être une réalisation quantifiable, contrairement à un guide de style éditorial. Mais comme le montre cette offre d'emploi, même les tâches non axées sur les résultats sont importantes pour certains employeurs.
Les autres points sont plus faciles parce que je les ai juste sortis de mon historique professionnel. Vous pouvez faire la même chose lorsque vous personnalisez votre CV. Vous pouvez même personnaliser votre modèle de CV afin qu'il corresponde aux couleurs de la marque de l'entreprise pour laquelle vous postulez.!
Vous avez trois options pour le faire:
Nous continuons avec le même exemple en utilisant mon CV. Notez que mon historique de travail original ne contient que quelques mots clés mentionnés dans l'annonce, tandis que plusieurs points, marqués en violet, semblent sans importance..
Comme pour tout candidat, vous aurez des sous-tâches ou des spécialités qui ne sont pas liées au travail pour lequel vous postulez. Dans cet exemple, ce sont mes tâches en tant que spécialiste de la sensibilisation qui rédigent des articles sur les appâts ou les synthèses..
Pour les concepteurs, vous pouvez avoir de l'expérience dans la conception de dispositions 3D, mais cela peut ne pas être pertinent pour postuler à un travail d'illustrateur. De la même manière, les spécialistes en informatique qui postulent à un rôle de développement d'applications doivent mettre en valeur l'expérience de développement front-end plutôt que l'expertise en bases de données..
Voici l'historique des travaux révisés après la mise en œuvre des trois stratégies ci-dessus:
La première chose que vous remarquerez, c’est qu’il ya plus de phrases soulignées en noir et rouge, ce qui signifie que la version révisée contient désormais plus de mots-clés provenant de l’offre d’emploi de rédacteur publicitaire..
Vous verrez également des phrases soulignées en vert, qui sont des variantes des mots-clés spécifiques à un travail. Par exemple, la page de renvoi de site Web est une variante de la copie de site Web en ce sens que le recruteur peut également utiliser ce mot clé lors de la reprise du filtrage à l'aide d'un système de suivi des candidats (ATS). Certains des points de la vieille version étaient redondants, tels que leCampagne email en 2 étapes”Bullet, alors je les ai supprimés.
Découvrez comment adapter le CV à une description de poste dans la liste détaillée des modifications ci-dessous..
«Traduire les caractéristiques du produit en Avantages tangibles qui fait appel aux émotions du client " a été changé en “Écrire copie axée sur les avantages qui fait appel aux émotions du client tout en adhérant à la marque proposition de valeur et positionnement sur le marché.”
Les deux phrases font essentiellement référence à la même tâche d’écriture de texte mettant l’accent sur les avantages, sauf dans le deuxième point:Avantages tangibles”Est remplacé par «Axé sur les bénéfices». J'ai également inséré «proposition de valeur» et «positionnement sur le marché», car ces tâches vont de pair..
“Collaborez avec les équipes de conception, de marketing et de développement Web de clients de démarrage…
Il est difficile d'insérer le mot clé ou la compétence souple “A l'aise dans un environnement de démarrage rapide.” Donc, au lieu d’utiliser toute la phrase, j’ai utilisé le mot clé «Commencez”Dans une puce, car cela signifie pratiquement de toute façon rapide, en particulier pour ceux qui sont familiers avec les environnements de démarrage.
Vous pensez peut-être que l'utilisation du mot clé comme limitation de la situation, comme je l'ai indiqué précédemment dans la puce, affectera votre crédibilité. En utilisant la phrase «Clients de démarrage”Pourrait suggérer que je travaille uniquement avec des startups, mais qu'en réalité, je travaille également avec des marques bien établies. Le recruteur le verra plus tard en lisant l'historique de mes travaux..
Étant donné que ce travail donne la priorité à l'expérience de démarrage, le meilleur moyen d'adapter le CV au travail est de mettre en valeur mon travail de démarrage afin que je puisse m'intégrer comme le candidat idéal..
Vous pouvez avoir une expérience similaire, où vous ne voulez pas lâcher la crédibilité que les grandes marques ajoutent à votre CV. Ne t'inquiète pas, tu n'es pas obligé. Tant que la compétence ou la réussite liée à votre travail avec de grandes marques est liée à l'emploi que vous postulez, c'est correct.
Le point de balle "Réviser la copie du site Web, de la messagerie électronique et des médias sociaux en fonction des commentaires du client ou de l'éditeur, et des résultats du test A / B Split" est nouveau.
Vous ne pouvez pas rédiger un CV ciblé sans écrire au moins deux nouveaux points. C'est inévitable parce qu'il y a tellement de compétences liées à un emploi qu'il vous est impossible de les prévoir et de les inclure toutes dans votre CV..
Un CV ciblé ne fonctionnera pas si vous ne pouvez pas montrer la preuve de vos compétences, utilisez donc des chiffres autant que possible pour fournir une preuve mesurable de votre valeur en tant que demandeur. Dans mon cas, j'utilise les taux d'ouverture, les taux de clics, les partages sociaux et les liens entrants, car ce sont quelques-uns des paramètres bien connus utilisés par les entreprises pour évaluer les compétences d'un rédacteur..
Pour d'autres tâches, ces mesures peuvent inclure le gain de temps, l'argent gagné, les quotas de vente ou les cotes de satisfaction de la clientèle..
Les outils "Google for Business, ” “Mou" et "Dropbox ” et les compétences générales “changer le vocabulaire, le ton et le style" et "jugement éditorial”Ne sont toujours pas dans mon CV car je ne les ai pas jugés assez importants pour figurer dans le résumé et les deux premières entrées de mon historique professionnel. Vous verrez des mots-clés comme celui-ci lorsque vous adaptez votre CV à des offres d'emploi. Par exemple, dans le poste d’ingénieur logiciel, il semble “attitude positive" est le moins important de tous les mots-clés.
Des mots-clés tels que celui-ci ne doivent pas être négligés, car vous pouvez toujours les insérer dans la section compétences de votre CV. Des variantes des mots-clés importants, d’autre part, devraient être ajoutées ailleurs dans votre section d’historique de travail et d’éducation afin de satisfaire aux exigences de l’ATS. L'objectif ici est de créer une correspondance de 80% lorsque votre CV est comparé directement à l'offre d'emploi. Vous ne pouvez pas le faire si vous ne modifiez que votre résumé et les deux premières entrées d'emploi..
Lisez votre CV de haut en bas ou demandez à un ami de le lire pour vous. Demandez-leur de vérifier ce qui suit:
Est-il clair que vous êtes qualifié pour le travail?
Si votre CV et une impression de l'offre d'emploi sont comparés côte à côte, la personne qui la lit-elle peut-elle voir immédiatement les qualifications répertoriées dans l'offre d'emploi? S'ils ne le peuvent pas, vous devez adapter votre CV au travail un peu plus, ce qui signifie ajouter plus de mots-clés ou aller au-delà du résumé des qualifications et des deux premières offres d'emploi suggérées ci-dessus. Dans certains cas, vous utilisez peut-être un modèle de CV encombré qui rend votre application difficile à lire. L'objectif ici est de créer une correspondance de 80% lorsque votre CV est comparé directement à l'offre d'emploi..
Une façon de créer rapidement un CV attrayant est de commencer avec un modèle de CV pré-construit tel que ceux trouvés sur Envato Elements ou GraphicRiver. Ces conceptions attrayantes de curriculum vitae sont particulièrement utiles lorsque vous savez qu'un humain verra votre CV - par exemple, lorsque vous avez besoin d'un CV pour une entrevue. Les CV de ces deux sources ont de nombreuses fonctionnalités pour différents types de CV..
Vous pouvez obtenir un accès illimité à une variété de modèles de CV professionnels avec un abonnement Envato Elements. Voici quelques exemples de modèles de CV que vous trouverez:
Vous trouverez des dizaines de modèles de CV de premier ordre qui peuvent facilement être adaptés à un poste sur Envato Elements.L'utilisation d'un modèle de CV prédéfini et conçu par des professionnels peut vous faire gagner du temps. Et chaque CV est prêt à être adapté à n'importe quel poste.
Pour examiner de plus près certains des différents types de CV disponibles, consultez cet article:
Vous venez d'apprendre comment adapter un CV à un emploi. Nous avons examiné trois offres d'emploi différentes et je vous ai montré comment faire correspondre votre CV à chacun de ces emplois. Nous avons également expliqué comment un CV ciblé peut vous aider à distinguer votre CV. Enfin, j'ai expliqué comment le fait de commencer avec un modèle de CV et de l'adapter à une offre d'emploi peut vous faire gagner du temps..
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