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Trouver le bon emploi peut déterminer votre lieu de résidence, vos relations sociales, votre choix de partenaire et même la qualité de l'éducation de vos enfants..
Étant donné que tout dépend du résultat de votre entretien, il est important d'éviter les faux pas. Surtout que la concurrence est très forte. Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, il y avait plus de 6,7 millions d'Américains au chômage en avril 2014. En outre, de nombreux travailleurs à la recherche d'un meilleur emploi. En conséquence, les entreprises sont bombardées de candidats. De nombreux employeurs déclarent avoir reçu des centaines-et parfois des milliers-des candidatures pour un emploi.
Avec autant de candidats qui recherchent si peu de postes, les employeurs peuvent se permettre d’être particulièrement sélectifs et prennent leur temps pour pourvoir ces postes vacants. En fait, le temps moyen nécessaire pour pourvoir un poste vacant est passé de 15 jours à la mi-2009 à 23 jours à compter de 2013, selon une étude publiée dans le Quarterly Journal of Economics par l'économiste Steven J. Davis. R. Jason Faberman et John C. Haltiwanger.
Une surabondance de candidats et des délais de recrutement plus longs contribuent à rendre le processus d'entretien encore plus important. Les employeurs peuvent se permettre de rechercher la perfection, vous devez donc apparaître aussi près que possible du poste..
Cependant, vous pouvez augmenter votre quotient de qualité, ce qui vous aidera à acquérir un avantage sur les autres candidats. En comprenant les sept étapes principales du processus de pré-entretien et d’entretien, vous pouvez faire une bonne première impression, vous démarquer de la concurrence et augmenter vos chances de décrocher cet excellent travail..
La recherche de base est une partie importante du processus de pré-entretien. Les entreprises embauchent des employés car elles ont besoin d'aide pour atteindre leurs objectifs. Ils ont besoin d'employés spécifiques pour effectuer des tâches spécifiques. En tant que tel, le but ultime de votre entretien est de convaincre l'employeur que vous êtes la meilleure personne pour un travail donné..
Cependant, vous ne serez pas très convaincant si vous ne connaissez rien à la société. Vous ne pouvez pas présenter un cas convaincant à engager si vous n'êtes pas familiarisé avec les buts, objectifs, valeurs fondamentales ou autres informations critiques de l'entreprise. Le meilleur endroit pour trouver des informations précieuses sur la société est sur son site Web. Idéalement, vous devriez lire la page «À propos de nous», ainsi que des pages sur les produits et services de la société, la structure organisationnelle, la position concurrentielle sur le marché et les efforts philanthropiques..
À première vue, ce niveau de recherche peut sembler excessif. Cependant, vous familiariser avec ce type d’informations vous permettra d’apporter des réponses bien plus solides lors de votre entretien. Par exemple, si l'entreprise insiste sur l'honnêteté, l'intégrité et le comportement éthique, vous pouvez adapter certaines de vos réponses à ces caractéristiques. Si l'entreprise valorise le service à la clientèle, vous saurez mettre l'accent sur vos compétences en matière de service à la clientèle lors de l'entretien. Si l'entreprise met l'accent sur «l'exactitude», vous saurez que vous ne répondez pas «à un manque d'attention portée aux détails» si vous êtes invité à nommer l'une de vos faiblesses..
En outre, l’une des questions les plus importantes que l’on puisse vous poser au cours de l’entretien est «Comment pouvez-vous aider notre entreprise?«En menant des recherches sur l’organisation, vous pourrez répondre à cette question de manière à démontrer votre connaissance de la société..
Votre comparution fait partie à la fois de votre processus de pré-entretien et de votre entretien. Votre préparation avant l'entrevue jouera un rôle majeur dans votre perception de l'entrevue. En conséquence, vous devez faire de votre mieux..
Un bon toilettage est la première étape du processus. La plupart des employeurs préfèrent embaucher des candidats bien rangés et bien rasés. Ce n'est ni le moment ni l'endroit pour afficher votre style de mode individuel. Votre objectif est d'impressionner l'employeur avec vos compétences et vos capacités, et non avec votre capacité à vous démarquer physiquement dans une foule. Les hommes avec des mohawks, des barbes de 4 pouces, des boucles d'oreilles et des tatouages qui semblent recouvrir tout le corps ne sont généralement pas en tête de liste des souhaits de l'entreprise, sauf peut-être une organisation ultra-créative et décontractée..
Femmes aux cheveux violets-et les autres couleurs de cheveux rigides, les tatouages visibles, les décolletés plongeants, les minijupes, les talons aiguilles et le maquillage excessif peuvent être ignorés pour les candidats à la tenue plus conservatrice. En règle générale, pour les hommes comme pour les femmes, si vous envisagez de porter tout ce qui suscite habituellement l'attention des étrangers, ce choix est probablement trop flagrant pour la plupart des interviews..
Un beau costume sombre peut sembler ennuyeux, mais c’est votre meilleur pari pour faire bonne impression lors de votre entretien. Assurez-vous que vos vêtements sont propres et sans plis. Vos chaussures doivent être polies et exemptes de poussière et de saleté. Les bijoux doivent être réduits au minimum pour les deux sexes. Les femmes ne doivent pas porter le type de boucles d'oreilles, bracelets et autres bijoux qui cliquent, claquent ou produisent d'autres sons chaque fois que vous vous déplacez, car cela vous distrait également.
Vous ne devriez en aucun cas être en retard pour l'entrevue. Certes, il existe des exceptions à la règle, telles que tirer quelqu'un d'une maison ou d'un véhicule en feu, ou administrer la RCR à quelqu'un qui a cessé de respirer. Mais à moins que votre raison d'être en retard ne rentre dans ces catégories, ne vous attendez pas à ce que l'intervieweur pardonne.
Si vous ne connaissez pas le lieu de l'interview, vous devez le localiser à l'avance. C’est une bonne idée de réellement visiter le site pendant les heures de la journée afin de savoir combien de temps il vous faudra pour vous y rendre dans les embouteillages. Vous pourrez également déterminer s’il existe des rues fermées pour construction, des problèmes de stationnement ou tout autre problème aurait une incidence négative sur votre capacité à arriver à temps. Et si votre véhicule manque de carburant, faites le plein à l’avance..
Vous devez préparer vos vêtements à l'avance et il est judicieux de préparer un autre ensemble de vêtements, au cas où vous auriez un bouton manquant, une fermeture à glissière cassée, etc..
Un autre problème auquel sont confrontés certains candidats est la possibilité de quitter le travail à temps pour se rendre à l’entretien. Si possible, planifiez votre entretien tôt le matin afin de pouvoir vous rendre au travail plus tard. Si cela n’est pas possible, prévoyez de quitter votre emploi suffisamment à l’avance pour arriver à l’entrevue le plus rapidement possible. Vous ne pouvez pas vous permettre d'avoir des retards de dernière minute liés au travail.
Vous pensez peut-être qu’il n’est pas très grave d’avoir quelques minutes de retard pour votre entrevue, mais on vous juge sur votre opportunité. L'intervieweur ne vous connaît pas et c'est leur première occasion de juger de la manière dont vous traitez vos engagements. Si vous ne vous présentez pas à temps pour votre entretien, vous avez déjà créé une impression négative concernant le sérieux avec lequel vous prenez vos obligations. Et l'intervieweur se demandera peut-être si l'entreprise vous embauche, est-ce le signe que vous ferez des excuses pour ne pas s'acquitter de votre travail rapidement?.
Selon le Dr Ronald E. Riggio de Psychology Today, la communication non verbale joue un rôle majeur dans l'entretien d'embauche, bien qu'elle ne soit pas plus importante que la communication verbale. Hochant la tête et souriant ne compensent pas le fait de ne pas pouvoir répondre intelligemment aux questions. Cependant, vos techniques de communication contribuent à l’impression générale que vous créez. Et selon Riggio, les candidats qui projettent les meilleures images lors d'entretiens maîtrisent les éléments suivants:
Pratiquer votre entretien est un moyen de vous aider à garder votre sang-froid et votre confiance en vous, tout en perdant votre sentiment de nervosité..
En outre, rechercher un intérêt et établir un contact visuel ne doit pas être pris à l'extrême. Par exemple, Riggio dit que vous ne devriez pas "regarder en bas" l'intervieweur, mais que vous ne semblez pas vous ennuyer ou vous désintéresser.
En outre, l'expressivité ne doit pas être poussée à l'extrême. Par exemple, alors que vous devriez sourire, ne souriez pas si souvent que cela semble faux ou forcé. Aussi, évitez de manifester de la colère ou de la contrariété, même si vous parlez d'une situation négative.
Au cours de l'entretien, des questions délicates peuvent se poser, notamment s'il y a des lacunes dans vos antécédents professionnels. Selon le magazine Forbes, il est important d'informer l'intervieweur que vous avez passé ce temps de manière productive. Assurez-vous d'inclure le travail indépendant et bénévole que vous avez fait pendant cette période. En outre, on peut vous demander pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi ou pourquoi vous envisagez de quitter votre emploi actuel. Il est important de rester positif dans votre réponse. Penguin Interview suggère les types de réponses suivants:
«Mon dernier travail n'était pas assez difficile. Je n'étais plus motivé pour me lever au travail et j'avais vraiment besoin d'un changement. Sur la base de la description du poste, je pense vraiment pouvoir trouver ce que je recherche dans votre entreprise. "
"Notre entreprise a été réduite et, comme la plupart des membres de mon département, j'ai été licenciée. Cependant, c'est du passé. Je suis prêt à utiliser mes connaissances et mon expérience et à commencer à bâtir ma nouvelle carrière dans votre entreprise."
Assurez-vous que vos réponses ramènent la question à la position pour laquelle vous interviewez et définissez des façons d'aider la société..
Poser des questions intelligentes montre que vous avez un intérêt pour l'entreprise et permet à l'intervieweur de savoir que vous avez effectué vos recherches. Cela vous donne également l'occasion d'en apprendre davantage sur le travail. Selon US News & World Report, ce sont les types de questions qui démontrent un intérêt réel pour la société et la position:
Au cours du processus d’entretien, il est important d’éviter les mines antipersonnel susceptibles de compromettre vos chances d’obtenir le poste. Par exemple, ne vous fâchez pas la tête des patrons précédents, quelle que soit leur gravité, car vous pourriez vous en prendre à quelqu'un d'amer et qui porte beaucoup de bagage émotionnel..
Selon Monster.com, il est également inacceptable de dire «J'ai juste besoin d'un emploi» lorsqu'on vous demande pourquoi vous postulez pour le poste ou pourquoi l'entreprise devrait vous engager. Même s’il est vrai que vous avez besoin d’un emploi, les employeurs ne veulent pas embaucher quelqu'un qui juste besoin d'un travail. Ils veulent des employés qui veulent vraiment travailler pour l'organisation.
Monster vous recommande également d’éviter de poser des questions telles que: «Combien de temps dois-je rester ici avant d’obtenir mes vacances? Combien de temps de vacances ai-je? »Ce genre de questions fait en sorte que vous semblez être plus intéressé par ce qui vous attend, ce qui n'est pas le moyen d'impressionner les employeurs potentiels.
Dire aux entreprises que vous interviewez également avec d'autres entreprises est également un non-non. À vos yeux, vous pouvez sembler être un candidat plus attrayant si vous leur faites savoir que d'autres entreprises vous interrogent également. Cependant, Monster affirme que le partage de ces connaissances vous fait paraître moins attrayant, car les entreprises ne veulent pas rivaliser pour vos intérêts..
Parmi les autres mines terrestres potentielles figurent les commentaires politiques, religieux et sexistes. Tout d'abord, l'intervieweur serait consterné que vous fassiez ce genre de commentaires à quelqu'un que vous ne connaissez même pas. Et puis, l'intervieweur pourrait penser que vous êtes le genre de personne qui fait toujours des commentaires inappropriés. Et s’ils vous embauchent, l’entreprise pourrait faire face à des poursuites en raison de votre comportement.
Les enjeux sont élevés et le nombre de candidats est encore plus élevé, mais un entretien est votre opportunité de vous démarquer de la concurrence. Puisque vous n'avez jamais une seconde chance de faire une bonne première impression, votre impact devrait être durable et positif. Se préparer à l’avance vous permet de communiquer votre confiance et de vous présenter comme un candidat intéressant et mémorable..
Bien qu'il puisse sembler beaucoup de travail de rechercher l'entreprise pour laquelle vous interviewez, d'adhérer à une apparence aussi stricte et de respecter les règles d'arrivée, respectez les consignes suivantes. régir le processus d'embauche. En même temps, votre capacité à poser des questions engageantes fait de vous un candidat idéal pour le poste. En appliquant ces techniques, vous pourrez réussir votre prochain entretien d'embauche..
Crédit graphique: Communication conçue par Lorenzo Stella du projet Noun.
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