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À l'époque où utiliser MS Word était une compétence réelle, mon professeur d'informatique à l'école secondaire nous a demandé de créer un CV.
Il nous a donné une liste de choses à inclure dans notre CV:
Nous étions libres d'utiliser les polices, le formatage et les autres effets que nous aimions sur le CV, à condition de tout inclure dans cette liste. Il voulait que nous apprenions les différentes fonctionnalités du traitement de texte, après tout.
En tant que lycéen avec peu d'antécédents professionnels, le curriculum vitae de mes camarades de classe et de moi-même était principalement constitué de nos enseignants. C’était ridicule, mais nous les avons quand même listés, principalement parce que notre professeur d’informatique nous l’avait incité à le faire..
À l’époque, les références étaient courantes dans les curriculum vitae, tout comme la phrase «Références disponibles sur demande." Maintenant, quand je demande aux recruteurs et aux coachs que je connais d’inclure des références sur les curriculum vitae, le consensus général est un grandNON.”
Certaines offres d'emploi incluent des instructions pour que les candidats incluent des références lors de l'envoi de leur candidature. Si c'est le cas, vous devriez suivre leurs instructions.
Dans la plupart des cas cependant, les références ne doivent pas être incluses dans votre CV car les employeurs n'en auront pas besoin avant d'avoir réduit la sélection à deux ou trois candidats. Vous feriez donc mieux d'utiliser cet espace supplémentaire pour mettre en valeur les compétences et les réalisations professionnelles, car elles seront plus utiles par rapport à un ensemble de noms et de chiffres au stade préliminaire de la candidature..
Pour la plupart des lecteurs, cela devrait permettre de répondre à votre question sur l’inclusion de références dans un CV. Mais si vous n'êtes toujours pas sûr ou convaincu de la marche à suivre, vous trouverez ci-dessous une liste des avantages et inconvénients d'inclure des références afin que vous puissiez décider vous-même.
Avantages d'inclure des références de CV
Inconvénients d'inclure des références sur votre CV
Voici un guide complet sur la façon de lister les références sur un CV de la bonne façon.
Choisissez des personnes qui peuvent parler longuement de vos compétences et de vos réalisations dans votre emploi précédent, telles que des cadres précédents ou des coéquipiers ayant une connaissance directe de vos capacités au travail..
Pour les nouveaux diplômés ou les nouveaux diplômés, vous pouvez choisir parmi vos professeurs, entraîneurs et conseillers. N'indiquez pas les membres de votre famille, même si vous avez aidé à gérer l'entreprise familiale.
Posez-vous ces questions lors de la sélection des personnes pour vos références:
Dans la mesure du possible, créez un groupe d’arbitres divers, pas seulement des superviseurs directs, pour donner aux vérificateurs de antécédents une idée globale de qui vous êtes en tant que candidat. Incluez des responsables d'autres services, des clients, des agents de liaison d'autres entreprises et toute personne ne faisant pas l'objet d'une supervision directe et ne vous supervisant pas directement..
Plus vous avez d'options, plus il vous sera facile de fournir une liste ciblée de références lors de votre processus de candidature. Ne vous contentez pas d’énumérer les noms de toutes les personnes auxquelles vous pensez. Vous pourriez finir par recevoir une recommandation moyenne, si quelqu'un dans votre liste reçoit un appel de vérification d'arrière-plan surprise à votre sujet..
Appelez ou envoyez un courriel à chaque référence potentielle pour obtenir sa permission en premier. Rappelez-leur comment vous avez travaillé ensemble et mettez au courant de votre cheminement de carrière actuel avant de demander poliment s'ils peuvent vous servir de référence professionnelle..
Cadrez votre demande de manière à permettre à la personne de la refuser facilement. Par exemple, vous pouvez dire “Cela vous dérangerait-il de servir de référence dans ma recherche d'emploi actuelle? Je serais également ravi de vous servir de référence la prochaine fois que vous aurez besoin d'un nouvel emploi. "
Si vous avez besoin d’aide pour rédiger un courrier électronique qui convaincra une personne de devenir votre référence professionnelle, consultez les guides de rédaction des courriels ci-dessous:
Écrivez vos références sur une page séparée jointe à la fin de votre CV. Voici toutes les informations que vous devez inclure pour chaque personne de votre liste:
Si votre référence préfère recevoir des appels uniquement à une heure donnée, vous devez également inclure ces informations dans votre liste..
N'incluez pas l'adresse personnelle de votre arbitre. Il est possible que votre arbitre n'apprécie pas que vous partagiez toutes ses informations personnelles, et le vérificateur des antécédents est peu susceptible de le contacter par courrier postal de toute façon..
Votre page de références doit être formatée de la même manière que votre CV et votre lettre de motivation. Suivez la même orientation de style et la même mise en forme que vos autres documents de recherche d’emploi. Voici une page de références de CV créée à partir d'un modèle de références de CV d'Envato Elements:
Un modèle pour la page de références de CV illustrée ici est disponible via Envato Elements. Vous pouvez trouver d'autres excellents modèles de pages de référence de CV sur GraphicRiver. Votre curriculum vitae, lettre de motivation et page de références n’ont-ils pas un format ou une conception clairs? Découvrez d'autres modèles de conception faciles à formater ici:
Maintenant, vous vous demandez peut-être combien de références sur un CV?
Étant donné que les ressources humaines ou toute autre personne chargée de la vérification des antécédents disposent d'un temps limité pour procéder à la vérification des antécédents de chaque candidat, il est conseillé de ne mettre que trois à cinq personnes choisies de manière stratégique dans votre liste..
Il est probable que seules trois personnes de votre liste soient contactées, mais il est préférable d’en inclure cinq pour que la personne chargée de la vérification des antécédents dispose d’autres options si les trois premières personnes sont inaccessibles ou indisponibles pour une raison quelconque..
Une fois que vous avez rassemblé vos informations, vous êtes prêt à commencer à écrire. Voici quelques conseils pour rédiger une page de référence pour un CV:
Cela est évident pour les recruteurs et une perte totale d’espace dans votre CV. Utilisez plutôt l'espace alloué pour un autre point ou compétence axé sur les réalisations..
Toutes les personnes figurant sur votre page de références ne seront pas contactées. Il est donc logique d’organiser votre liste de manière à hiérarchiser vos priorités.Ventilateurs" premier. Bien sûr, vous devez vous assurer que tous les membres de votre liste peuvent émettre une recommandation positive, mais si vous êtes honnête, je suis sûr que vous pouvez choisir laquelle de vos références est la plus susceptible de vous donner une recommandation impressionnante..
Préparez vos contacts pour la vérification des antécédents dès qu'ils vous donneront la permission de les inclure comme référence professionnelle. Donnez-leur des informations sur l'emploi que vous postulez pour les aider, telles que les fonctions de l'emploi et l'expérience requise. Cela les aidera à créer des histoires qui relient votre travail et vos compétences antérieurs à ceux requis pour votre emploi cible..
Voici un exemple d'email que vous pouvez envoyer à vos références:
"Salut John,
Merci encore d'avoir accepté d'être l'une de mes références professionnelles pour ma recherche d'emploi. Comme vous le savez, je postule pour un [titre de l'emploi] chez [nom de l'entreprise]. Voici le lien vers leur offre d'emploi: [URL].
Vous trouverez ci-dessous les principales compétences et responsabilités requises pour ce poste:
[Copiez et collez les compétences et l'expérience requises, en fonction de l'offre d'emploi].
J'ai donné votre numéro de téléphone professionnel et votre adresse e-mail au recruteur, alors attendez-vous à ce qu'ils vous contactent [jour de l'estimation donné par le recruteur].
J'apprécie vraiment votre aide dans ma recherche d'emploi. S'il y a quelque chose que je peux faire pour vous en retour, n'hésitez pas à demander.
Cordialement,
Kara ”
Si cela fait longtemps que vous n’avez pas travaillé avec votre référence, vous pouvez joindre une copie de votre CV avec l’e-mail pour leur rappeler votre historique de travail..
Ne listez pas votre patron d'il y a huit ans. Le responsable des ressources humaines peut se demander pourquoi personne n’est en mesure de vous donner une recommandation positive maintenant. Bien sûr, si vous travaillez toujours dans la même entreprise sous la même personne, vous pouvez les lister. Mais si vous êtes passé à autre chose, trouvez quelqu'un d'autre comme référence.
Assurez-vous que les informations de contact de toutes vos références sont mises à jour, afin que votre vérification des antécédents ne soit pas retardée car l'une de vos références ne peut pas être atteinte..
Apportez une copie supplémentaire de votre CV et une liste de vos références à l’entretien, afin que vous puissiez le remettre à l’intervieweur au cas où celui-ci le demanderait. Il vaut mieux l'avoir que d'être pris au dépourvu.
Ils disent que le meilleur moment pour chercher un emploi, c'est quand vous en avez déjà un, et il y a du vrai là-dedans, parce que vous ne faites pas pression sur la provenance de votre prochain salaire. Malheureusement, vous ne pouvez pas utiliser vos collègues et gestionnaires actuels pour vos références.
C'est ici qu'intervient une liste de références de secours. Ce sont des personnes avec lesquelles vous avez travaillé récemment, mais qui n'ont aucun lien avec votre employeur actuel..
Même s’il s’agit d’une tâche isolée, la recherche d’emploi est un processus de concessions mutuelles qui repose sur un certain nombre de personnes. Vos contacts recruteurs, votre réseau, vos anciens collègues et vos références jouent tous un rôle dans ce processus..
Ainsi, lorsque vous obtenez un emploi, envoyez toujours une note de remerciement à vos références pour montrer à quel point vous appréciez leurs efforts pour vous aider à décrocher un emploi. S'ils ne sont pas allés à l'entrevue ni à rédiger votre curriculum vitae pour vous, ils ont néanmoins contribué à établir votre crédibilité auprès des employeurs. Très peu de gens envoient des notes de remerciement, cela renforce donc grandement vos relations professionnelles..
Maintenant que vous avez appris quelques astuces pour créer une page de référence pour un CV, pourquoi ne pas commencer aujourd'hui? Comme je vous l'ai montré ci-dessus, un modèle de références de CV peut vous donner une longueur d'avance sur un document d'aspect professionnel. Vous pouvez trouver des designs de page de référence de CV accrocheurs sur GraphicRiver et Envato Elements.
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